長期病假如何做年度考核?
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產(chǎn)假是否參加年度考核要根據(jù)單位的相關(guān)規(guī)定。 事業(yè)單位績效工資分為基礎(chǔ)性部分和獎勵性部分，事業(yè)單位工作人員休產(chǎn)假的時間在法定天數(shù)內(nèi)，基礎(chǔ)性部分可全額發(fā)放，獎勵性部分根據(jù)單位制定的純凈工資實施方案的規(guī)定執(zhí)行;休假時間超出法定天數(shù)內(nèi)的，基礎(chǔ)性部分按病假的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的績效考核辦法和績效工資實施方案的規(guī)定執(zhí)行。
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產(chǎn)假是否參加年度考核1、法律未規(guī)定產(chǎn)假是否需要參加年度考核，具體看公司規(guī)定，但不得影響女職工全勤評獎和福利待遇。 2、按各地《人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定，符合計劃生育政策的女職工產(chǎn)假期間視作出勤，不影響全勤評獎和福利待遇。而且，國家相關(guān)法律對于女職工懷孕期
2020.11.20 326 -
產(chǎn)假是否要參加年度考核法律沒有規(guī)定產(chǎn)假是否需要參加年度考核，這取決于公司的規(guī)定，但不得影響女職工的全獎勵和福利待遇。 根據(jù)各地《人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定，符合計劃生育政策的女職工產(chǎn)假期間視為出勤，不影響全勤評獎和福利待遇。而且國家有關(guān)法律對女職工懷孕期間有
2022.04.17 3,154 -
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長期病假年度考核如何定
事業(yè)單位年度考核，德、勤、能、績效4個方面，長期病假人員，因為患病未能提供勞動或者提供勞動時間短，年度考核中，可按下列辦法辦理： 1、病假時間超過6個月的，列入不參加考核人員中，不進行考核; 2、病假
2022-07-19 15,340 -
長期病假年度考核
事業(yè)單位年度考核，德、勤、能、績效4個方面，長期病假人員，因為患病未能提供勞動或者提供勞動時間短，年度考核中，可按下列辦法辦理： 1、病假時間超過6個月的，列入不參加考核人員中，不進行考核； 2、病假
2022-08-29 15,340 -
事業(yè)單位長期病假年度考核如何定？
對于事業(yè)單位人員長期病假年度考核怎么定，一般要看請病假的時長，超過6個月的一般就不在參與考核了，沒超6個月的還是按平時表現(xiàn)考核。
2022-08-03 15,340 -
長期病假年度考核怎么定
事業(yè)單位年度考核，德、勤、能、績效4個方面，長期病假人員，因為患病未能提供勞動或者提供勞動時間短，年度考核中，可按下列辦法辦理： 1、病假時間超過6個月的，列入不參加考核人員中，不進行考核; 2、病假
2022-06-25 15,340
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01:05
年假工資怎么核算年假工資的核算如下：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，即是休假等同于在正常工作。但是以勞動者連續(xù)工作一年以上的，才能享受帶薪年休假為前提。如果勞動者未休年假的，則休假天數(shù)按日工資收入的三倍支付年休假報酬。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
1,198 2022.05.18 -
01:04
假釋的考驗期有多久假釋的考驗期，通常要根據(jù)具體情況決定： 1、有期徒刑的假釋考驗期限，為沒有執(zhí)行完畢的刑期，同時被判處有期徒刑的犯罪分子，已經(jīng)執(zhí)行原判刑期一半以上； 2、無期徒刑假釋的考驗期為十年，假釋考驗期限，從假釋之日起計算； 3、適用假釋的犯罪分子，必
2,301 2022.08.01 -
01:18
無期徒刑假釋考驗期是多久被判處無期徒刑的犯罪分子，假釋考驗期限是十年。被宣告假釋的犯罪分子，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定： 1、遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督； 2、按照監(jiān)督機關(guān)的規(guī)定報告自己的活動情況； 3、遵守監(jiān)督機關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定； 4、離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報
809 2022.06.17
