生育保險(xiǎn)待遇：生育保險(xiǎn)待遇是符合國家計(jì)劃生育政策的員工，使用者按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3個(gè)月以上后可以申請(qǐng)的保險(xiǎn)待遇，具體包括產(chǎn)假、生育補(bǔ)貼、醫(yī)療服務(wù)3個(gè)方面。產(chǎn)假是指職業(yè)女性在生育前后一定時(shí)間內(nèi)享受的有薪假期，其宗旨是維持、保護(hù)產(chǎn)婦的健康、工作能力和烹飪個(gè)人生活的能力，使嬰兒得到母親的仔細(xì)照顧和培養(yǎng)。生育補(bǔ)貼生育補(bǔ)貼是指職業(yè)女性因生育而離開工作崗位，不再從事有報(bào)酬的工作，收入中斷的情況下，立即給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，保障女性和嬰兒的正常生活。1919年《保護(hù)生育公約》（第3號(hào)）首次對(duì)生育補(bǔ)貼進(jìn)行了通用性的國際規(guī)范，1952年在該公約的修訂中，明確了這是與收入相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)制度，補(bǔ)貼不得低于原收入的2／3。2000年《保護(hù)生育建議書》（第191日）還提出，生育補(bǔ)貼必須提高到女性原收入的全額。生育津貼按收入的一定比例發(fā)放。各國在制定生育津貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，一般取優(yōu)惠政策。許多國家規(guī)定生育補(bǔ)貼相當(dāng)于女工生育前原工資的100％，一些國家和地區(qū)規(guī)定不低于原工資的2／3。醫(yī)療服務(wù)醫(yī)療服務(wù)是指醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)士為職業(yè)婦女提供的妊娠、產(chǎn)后醫(yī)療護(hù)理和必要的住院治療。定期對(duì)孕婦進(jìn)行體檢，提供從懷孕到分娩的一系列醫(yī)療服務(wù)，了解孕婦的健康狀況和胎兒成長狀況。女職工所在單位承擔(dān)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費(fèi)、生育費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所屬公司承擔(dān)。產(chǎn)假期間發(fā)工資。根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)一的使用者應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)營者支付生育保險(xiǎn)費(fèi)的生育保險(xiǎn)費(fèi)的支付比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育女職工的生育補(bǔ)貼、生育醫(yī)療費(fèi)的支出狀況等確定，最高不得超過工資總額的1％，職工個(gè)人不予支付。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四、五十五、五十六條