拖欠工資時候怎樣能快速拿到工資,法律上該如何規(guī)定
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用人單位無故拖欠勞動者工資或為足額支付勞動者勞動報酬的，勞動者可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報，或向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的或用人單位還是不支付報酬的可向人民法院提起訴訟，人民法院會發(fā)向企業(yè)發(fā)出支付令。
老板拖欠工資不給，勞動者可以通過以下方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 3.向法院起訴。勞動者有欠條的，可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內向法院申請強制執(zhí)行。
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拖欠工資怎么才能快速拿到工資當用人單位拖欠工資的時候，去勞動局投訴或者去法院申請支付令能快速地拿到工資。如果勞動者對上述處理結果不滿意，還可以依法申請勞動仲裁；對仲裁結果不滿意的，可以依法起訴。
2020.07.06 301 -
怎樣能快速拿到被拖欠的工資勞動者拿到被拖欠的工資的方法：可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.02.14 173 -
怎樣才能快速拿到拖欠的工資可以通過以下方法拿到被拖欠的工資： 一、向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。投訴后勞動監(jiān)察部門就會責令單位限制支付拖欠的工資，如果單位逾期不支付的，還需要支付勞動者賠償金。 二、申請勞動仲裁。勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構申請勞動仲裁，要求單位支付拖
2020.12.30 380
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如何才能快速拿到拖欠的工資
可以通過以下方法拿到被拖欠的工資： 一、向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。投訴后勞動監(jiān)察部門就會責令單位限制支付拖欠的工資，如果單位逾期不支付的，還需要支付勞動者賠償金。 二、申請勞動仲裁。勞動者可以向當?shù)氐?/p>
2023-08-23 15,340 -
如何快速拿到拖欠的工資
可以通過以下方法拿到被拖欠的工資： 一、向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。投訴后勞動監(jiān)察部門就會責令單位限制支付拖欠的工資，如果單位逾期不支付的，還需要支付勞動者賠償金。 二、申請勞動仲裁。勞動者可以向當?shù)氐?/p>
2022-11-12 15,340 -
怎樣才能快速拿到拖欠的工資
可以通過以下方法拿到被拖欠的工資： 一、向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。投訴后勞動監(jiān)察部門就會責令單位限制支付拖欠的工資，如果單位逾期不支付的，還需要支付勞動者賠償金。 二、申請勞動仲裁。勞動者可以向當?shù)氐?/p>
2022-05-17 15,340 -
怎樣才能快速拿到拖欠的工資?
可以通過以下方法拿到被拖欠的工資： 一、向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。投訴后勞動監(jiān)察部門就會責令單位限制支付拖欠的工資，如果單位逾期不支付的，還需要支付勞動者賠償金。 二、申請勞動仲裁。勞動者可以向當?shù)氐?/p>
2022-11-28 15,340
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01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內就會得到結果，相關部門在適用于普通程序審理的問題案件，都會在立案那一天起在六個月之內結束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關負責人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關部門得到批
4,488 2022.04.17 -
01:02
個人拖欠工資如何上訴如果是個人老板拖欠工資的話，那么你能去你當?shù)剡M行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據來證明他拖欠了工資才行，比如說像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法
1,893 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資應該怎樣維權根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)?/p>
1,060 2023.01.04
