請事假多久可以開除請一個月事假會開除嗎
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員工因為事假被開除是不可以的，但是如果超過請假期限，也就是公司規(guī)章的約定，單位不同意再繼續(xù)請事假，就會按曠工處理，最后曠工的員工會被辭退。員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。依據(jù)《勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六條 第一款 第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。
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請事假2個月不會被開除。事假只要是用人單位批準了的，不管超過多少天都不可以作為用人單位辭退的理由，勞動者請事假的時間過于長久，用人單位可以不予批準即可。如果勞動者不請假不到崗，用人單位可以按照企業(yè)制定的規(guī)章制度進行處理，通常連續(xù)三天或者累計三天不假不到可以開除。
如果請假不按照程序的員工可以被開除，或者有關請假在規(guī)章制度里有明確規(guī)定，員工違反該規(guī)定也可以被開除。
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骨折請假太久會被開除嗎骨折請假太久是不可以辭退的。 法律上規(guī)定在病假醫(yī)療期內(nèi)是不得解除勞動合同的，但如果病假醫(yī)療期屆滿的，用人單位是可以根據(jù)實際來解除合同或者續(xù)簽合同的若殘疾導致不能勝任工作，用人單位可以解除勞動合同，需要提前三十天通知或額外支付一個月工資。 勞
2023.05.23 58 -
員工事假多久能開除？員工因為事假被開除是不可以的，但是企業(yè)有權準假或不準。如果企業(yè)認為勞動者請事假過多，可以不批準，如勞動者強行休假不到公司上班，就進入曠工的處理程序。對于無故曠工的情況，公司能否解除勞動合同關鍵看公司的規(guī)章制度有無明確規(guī)定。 勞動者嚴重違反用
2020.01.11 35 -
請病假多久單位自動開除請病假三個月到二十四個月后單位會自動開除。 請病假后職工享有三個月到二十四個月的醫(yī)療期，在此期間，單位不得辭退職工，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動
2023.06.20 34
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請事假2個月會被開除嗎
請事假2個月不會被開除。事假只要是用人單位批準了的，不管超過多少天都不可以作為用人單位辭退的理由，勞動者請事假的時間過于長久，用人單位可以不予批準即可。如果勞動者不請假不到崗，用人單位可以按照企業(yè)制定
2024-04-06 15,340 -
有必要請事假嗎，請事假多久會被開除
勞動法規(guī)中沒有因請假而開除的規(guī)定，勞動者請事假，沒有特殊情況的，用人單位可以不予批準，批準的無論多久都不能因此解除勞動合同。勞動者請病假，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同，醫(yī)療期滿不能從事原
2022-04-25 15,340 -
請事假一般要多久才會被開除？
勞動法規(guī)中沒有因請假而開除的規(guī)定，勞動者請事假，沒有特殊情況的，用人單位可以不予批準，批準的無論多久都不能因此解除勞動合同。勞動者請病假，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同，醫(yī)療期滿不能從事原
2022-05-08 15,340 -
請事假被開除，那事假能領多久
勞動法規(guī)中沒有因請假而開除的規(guī)定，勞動者請事假，沒有特殊情況的，用人單位可以不予批準，批準的無論多久都不能因此解除勞動合同。勞動者請病假，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同，醫(yī)療期滿不能從事原
2022-05-09 15,340
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員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，
12,113 2022.05.11 -
01:00
請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進行處理。勞動者的日工資，一般可以這樣計算：月工資收入除以月計薪
7,350 2022.04.17 -
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刑事拘留開除公職嗎刑事拘留是否開除公職，需要具體分析： 1、在刑事拘留期間不會開除公職，刑事拘留后被檢察院提起公訴，并判處刑事處罰的公職人員才會被開除公職； 2、若僅僅是被采取了刑事拘留措施，后續(xù)未移送審查起訴，或者法院未作出有罪判決，一般是不會被開除公職的
1,185 2022.06.17
