仲裁的效力包括哪些范圍
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哪些糾紛可以通過仲裁方式解決，哪些糾紛不能通過仲裁方式解決，這就是仲裁的適用范圍。 仲裁法是根據(jù)這樣的原則加以規(guī)定的： 第一，發(fā)生糾紛的雙方應(yīng)當(dāng)是屬于平等主體的當(dāng)事人； 第二，仲裁事項(xiàng)涉及的應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人有權(quán)處分的財(cái)產(chǎn)權(quán)益； 第三，仲裁的范圍限定為合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。 一般就是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭(zhēng)議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判，并受該裁判約束的一種制度。
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仲裁的范圍包括合同糾紛、財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛、用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議等。除以下糾紛爭(zhēng)議都可仲裁 （一）婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛； （二）依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議。
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勞動(dòng)仲裁范圍包括哪些勞動(dòng)仲裁范圍包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因下列事實(shí)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同； 3、解除勞動(dòng)關(guān)系；
2020.05.15 210 -
勞動(dòng)仲裁活動(dòng)范圍包括哪些勞動(dòng)仲裁范圍包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因下列事實(shí)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同； 3、解除勞動(dòng)關(guān)系；
2020.01.31 276 -
勞動(dòng)仲裁管轄范圍包括哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
2020.01.15 410
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仲裁范圍包括哪些
仲裁的范圍包括： 1、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)而引起的爭(zhēng)議； 2、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、終止、終止發(fā)生的爭(zhēng)議； 4、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療
2021-12-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的時(shí)效范圍包括哪些
中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。定金規(guī)定的仲裁時(shí)效，由于當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或向
2021-10-23 15,340 -
仲裁受理的范圍包括哪些
公民、法人和其他組織之間的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛可以仲裁。合同糾紛主要包括：1。一般合同糾紛：買賣合同、建設(shè)工程合同、承包合同、運(yùn)輸合同、供電、水、氣、熱合同、倉儲(chǔ)保管合同、租賃合同、貸款合同、保
2021-11-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的范圍包括哪些
根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭
2022-03-21 15,340
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合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同對(duì)雙方當(dāng)事人的效力，以及在特定情況下對(duì)第三人發(fā)生效力。具體來說，首先在義務(wù)方面，當(dāng)事人訂立合同之后，就要按照約定來履行合同的義務(wù)。違反合同義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)違約責(zé)任。其次，在權(quán)利方面，當(dāng)事人的合同權(quán)利受到合同法律
1,852 2022.04.17 -
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仲裁受理范圍當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理，因此，只要當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17 -
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行政行為的效力包括哪些內(nèi)容行政行為的效力具體包括下面幾項(xiàng)內(nèi)容： 第一，行政行為有確定力。確定力的意思是行政行為一旦生效，沒有經(jīng)過法定程序就不能隨意變更或者撤銷，具有不可爭(zhēng)辯的效力； 第二，行政行為具有拘束力。行政行為的拘束力指的是在行政行為生效后，對(duì)行為主體以及行政
9,003 2022.04.15
