簽了競業(yè)協(xié)議沒給錢怎么辦
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勞動者可以提前三十天向用人單位提出離職申請。在競業(yè)協(xié)議限制期間，原公司必須按月對離職員工支付相應(yīng)補貼，競業(yè)限制才成立。 如果用人單位違反競業(yè)禁止協(xié)議，累計或者連續(xù)三個月沒有支付補償金，競業(yè)禁止協(xié)議自動失效，則可以找同行業(yè)的工作。
勞動者簽訂競業(yè)協(xié)議，并且沒有違反競業(yè)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定下，遇到用人單位不給予競業(yè)賠償金的情況，可以根據(jù)違反競業(yè)限制協(xié)議的責(zé)任向用人單位維護(hù)自己的權(quán)益。對于用人單位與勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)按照如下規(guī)則處理： (1)如果用人單位未支付補償金，競業(yè)限制合同失效。 (2)如果勞動者僅違反競業(yè)限制并未對用人單位造成損失，可以要求勞動者離開競業(yè)崗位，并返還已支付競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補償金，剩余期限的補償金也不再支付。 (3)如果勞動者違反競業(yè)限制并對原用人單位造成了一定的損失，雙方可在合同中約定違約金的計算方法。
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簽了競業(yè)協(xié)議沒有補償簽了競業(yè)協(xié)議沒有補償，勞動者可以請求解除競業(yè)限制約定，勞動者已經(jīng)履行了義務(wù)的可以要求對方支付經(jīng)濟(jì)補償。 《勞動合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞
2020.08.03 174 -
競業(yè)協(xié)議不給錢有沒有效競業(yè)協(xié)議不給錢仍然有效。 可以向用人單位主張支付這筆賠償金，也可以按照競業(yè)協(xié)議的約定或者法律的規(guī)定起訴要求解除競業(yè)協(xié)議。 符合下列條件的協(xié)議有效： 1、雙方當(dāng)事人應(yīng)具有實施法律行為的資格和能力； 2、當(dāng)事人應(yīng)是在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成的意思表示一
2022.06.11 2,937 -
簽了競業(yè)協(xié)議沒給補償金有效嗎離職時如果沒給補償金，那么簽訂的競業(yè)協(xié)議是無效的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第八條規(guī)定：“當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€月未支付
2020.02.26 352
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競業(yè)協(xié)議簽了離職了怎么辦
競業(yè)協(xié)議簽了離職了，勞動者依舊需要按約定遵守競業(yè)限制條款。若未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償，勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)的，可以要求用人單位支付勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工
2022-06-03 15,340 -
簽了競業(yè)協(xié)議沒有補償
簽了競業(yè)協(xié)議沒有補償，勞動者可以請求解除競業(yè)限制約定，勞動者已經(jīng)履行了義務(wù)的可以要求對方支付經(jīng)濟(jì)補償。 《勞動合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識
2022-07-13 15,340 -
簽競業(yè)協(xié)議怎么給補償
對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。 《勞動合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與
2022-05-22 15,340 -
簽了競業(yè)協(xié)議還能退錢嗎
希望我的專業(yè)知識能提供幫助，請參考采納，！ 1、首先，競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償費用的數(shù)額由勞動者和公司協(xié)商確定，如果你認(rèn)為少，可以要求公司提高； 2、根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補償應(yīng)該按月給予補
2022-05-09 15,340
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簽了合同不給錢怎么辦簽了合同不給錢分兩種情況討論： 1、雙方簽訂合同后，如果守約方已經(jīng)按照合同約定履行了合同義務(wù)，這個時候違約方明確表明或者以自己的行為表示不想履行合同了，不想給錢了，守約方有權(quán)向人民法院起訴或者向仲裁委員會申請仲裁，請求對方支付相應(yīng)的金額并且
1,816 2023.01.04 -
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競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務(wù)有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔(dān)保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務(wù)。同時，需要履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的勞動者
9,904 2022.04.15 -
00:57
干活沒有簽合同不給錢怎么辦如果雙方是勞動關(guān)系，則發(fā)生這種情況可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴，要求用人單位支付勞動報酬，進(jìn)一步地可以申請勞動仲裁主張權(quán)利；不是勞動關(guān)系而是其他民事合同關(guān)系，例如勞務(wù)關(guān)系，則可以向法院提起民事訴訟，要求合同相對方支付一定的報酬。由于沒有書面合
3,973 2022.05.11
