勞動爭議申訴的期限是多久
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 《中華人民共和國勞動法》第八十三條規(guī)定：“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！?可見，勞動糾紛必須先經(jīng)過仲裁程序，其起訴的時效規(guī)定是自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
勞動爭議申請仲裁的期限是一年。仲裁期限自當(dāng)事人知道或應(yīng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算，仲裁期限因當(dāng)事人向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利、向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)或同意履行義務(wù)而中斷，仲裁時效期從中斷開始重新計算。
-
勞動爭議申訴有效期是多久勞動工資爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.11.25 112 -
-
勞動工資爭議申訴期多久勞動工資爭議申訴期為一年。勞動關(guān)系存續(xù)的，因勞動工資產(chǎn)生爭議的仲裁時效不受一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，仲裁申請應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2020.03.01 143
-
勞動爭議申訴期限是多久？
勞動爭議申請仲裁時效期為一年，應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或知道其權(quán)益受到侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬而引起爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期限制。但是，勞動關(guān)系結(jié)束的，必須從勞動關(guān)系結(jié)束之日
2021-10-23 15,340 -
勞動爭議申訴期限是多久
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
2022-06-12 15,340 -
勞動爭議申訴期限為多久？
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
2022-06-14 15,340 -
勞動爭議申訴期限時效是多久
勞動爭議申請仲裁的期限從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算一年。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期限制。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日
2021-10-31 15,340
-
01:00
行政訴訟申請復(fù)議或訴訟的期限是多久行政復(fù)議和行政訴訟的期限在法律上的規(guī)定是不一樣的，關(guān)于行政復(fù)議，期限是六十日，是從公民知道該行政行為之日起起算的。關(guān)于行政訴訟，它分為兩種情況，一種是先經(jīng)過行政復(fù)議再進(jìn)行行政訴訟，這種情況下按照我國行政訴訟法的相關(guān)規(guī)定，期限是十五日，是從公
3,278 2022.04.15 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進(jìn)行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
