起訴公司非法加班，怎么搜集加班證據
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一、考勤本： 只要是關于考勤的記錄都能作為證據使用，如果有單位蓋章當然更好。但一般情況下沒有單位蓋章，如果能證明員工出勤情況也可以作為加班出勤證據，從慣例上講，考勤是記錄員工出勤情況，作為計算加班費及對員工違反考勤處罰的依據，一般需要有負責考勤負責人的簽字，如果只有考勤沒有公章沒有領導簽字，這樣的考勤很可能不被認可。 二、舉證考勤： 是負責舉證考勤，法律沒有規(guī)定，仲裁或法院如果認為必要，可以要求單位就員工出勤情況舉證，由于存在單位修改的可能性，所以如果想證明加班，員工也最好能舉證加班情況，這樣勝訴的可能性就更大了。 三、工牌： 工牌可以作為證據使用，但因工牌可復制性，其效力很有限，但仲裁或法院可以結合其它情況判斷綜合判斷雙方勞動關系情況，工牌可以作為其中一個環(huán)節(jié)。 四、未簽合同： 只要未簽訂勞動合同，單位就應支付2倍工資差額，除非單位能證明是勞動者拒絕簽訂勞動合同時，才可能免責。因此，對于未簽勞動合同情況，不是勞動者舉證，是單位舉證。 五、居委會說明： 該證明說明未簽訂勞動合同是事實，但單位以繁忙未簽顯然是沒有道理的，這份證據對勞動者比較有利。 看書吧
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怎么收集強制加班證據1.如單位的考勤表復印件，以及有部門負責人、主管領導簽名或蓋單位公章，能夠反映勞動者人數的考勤表。 2.在主張權益時可以以此為證，同時結合其他如人證、錄音等證據，作為加班事實存在的證據。
2020.07.30 452 -
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如何收集加班證據1.有員工給你出庭作證,說和你一起加班或看到你加班。2.你在加班時,給企業(yè)或主管發(fā)過郵件,打過電話,工作時候郵件或電話往來的一些記錄,都可以作為證據。3.現在很多企業(yè)這樣規(guī)定,加班晚上8點以后你可以打車回家,之后單位報銷,那么單位在報銷的時
2020.08.26 967
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怎么搜集加班證據
一、考勤本： 只要是關于考勤的記錄都能作為證據使用，如果有單位蓋章當然更好。但一般情況下沒有單位蓋章，如果能證明員工出勤情況也可以作為加班出勤證據，從慣例上講，考勤是記錄員工出勤情況，作為計算加班費及
2022-08-06 15,340 -
加班證據如何搜集？
最好的證據是領導的承認，當然，他不會自動承認了，這就要方法了。有些方法不便公開介紹，自已領會吧。 其它證據也有的，這個要看你處于什么工作環(huán)境中了。其實，只要留心，證據還是不少的。如： 上班的考勤簿或上
2022-08-16 15,340 -
如何搜集加班證據？
一、考勤本： 只要是關于考勤的記錄都能作為證據使用，如果有單位蓋章當然更好。但一般情況下沒有單位蓋章，如果能證明員工出勤情況也可以作為加班出勤證據，從慣例上講，考勤是記錄員工出勤情況，作為計算加班費及
2022-08-10 15,340 -
如何向公司強制加班證據搜集
公司強制加班證據搜集以下資料：勞動合同，加班到七點的證據（考勤表、同事證明、拍照、錄像等），向勞動監(jiān)察大隊或支隊投訴舉報。
2022-07-26 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
