無限期合同辭退終止后能得到賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
無限期合同辭退賠償標(biāo)準需要根據(jù)勞動者在該單位的工資年限進行計算。勞動者工作了10年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其20個月的工資標(biāo)準進行賠償。
《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果勞動者沒有違反合同的相關(guān)約定，用人單位對勞動者進行辭退的，是違法的。無固定期限的勞動合同無固定期限的勞動合同也是勞動合同的一種類型，在履行過程中，任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動合同，另一方只要表示同意，雙方達成一致意見，就可以合法解除勞動合同。
勞動合同自然終止是可以申請經(jīng)濟補償?shù)模瑹o論是勞動者不再續(xù)約還是公司不再續(xù)約都可以申請經(jīng)濟補償。有一種特殊的情況用人單位不用支付經(jīng)濟補償，就是如果用人單位提高或者維持勞動者原合同的待遇，要求和勞動者續(xù)約，但勞動者拒絕的，則用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。
-
-
終止無固定期限合同賠償問題當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加。
2021.02.02 160 -
無固定期限合同終止如何賠償無固定期限勞動合同解除賠償?shù)臉?biāo)準：若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金;若用人單位單方面解除或者終止勞動合同，用人單位是違法的，需支付雙倍賠償金。
2020.09.03 217
-
無限期限合同終止賠償規(guī)定
1、如果合法解除合同的話，按《勞動合同法》第四十七支付經(jīng)濟補償金的，如果違法解除合同的話，按《勞動合同法》第八十七條規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在
2022-04-26 15,340 -
無限期合同終止怎么賠償
用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向勞動者支付賠償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞
2022-06-14 15,340 -
合同到期后能終止嗎
合同到期后可以終止。根據(jù)我國《中華人民共和國民法典》，當(dāng)事人按照合同約定全面履行合同義務(wù)后，合同的權(quán)利義務(wù)將終止。當(dāng)事人可以終止合同，但合同終止后，不影響合同后義務(wù)的履行，當(dāng)事人可以根據(jù)交易習(xí)慣履行通
2021-11-23 15,340 -
合同期限不到終止合同有賠償嗎？
如果合同終止屬于違約的情形，那么違約方應(yīng)當(dāng)賠償對方遭受到的損失，違約方要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；如果合同終止屬于法律規(guī)定或者合同約定的情形，此時雙方對此都無需承擔(dān)責(zé)任的，沒有賠償。根據(jù)《民法典》第五百六十
2022-06-03 15,340
-
00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
01:02
辭退是合同終止還是合同解除辭退意味著勞動合同終止，具體就是指勞動合同的解除。首先需要明確，勞動合同終止就包括了勞動合同的解除，因此二者不是相互排斥的關(guān)系。相反，勞動合同的解除在勞動合同的終止的概念范圍之內(nèi)。其次，用人單位辭退勞動者就是指勞動者出現(xiàn)了法定過錯的情形，用
2,335 2022.05.11
