久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 勞動(dòng)合同屬于哪一類法律責(zé)任?

勞動(dòng)合同屬于哪一類法律責(zé)任?

2022-08-07 21:21

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

廣東在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-07回復(fù)

專業(yè)分析:

勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證內(nèi)容 1、企業(yè)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金的有關(guān)證據(jù)。 2、職工的工資獎(jiǎng)金情況。 (1)繼續(xù)履行。指合同義務(wù)沒有履行或者履行不符合約定的,守約方可以要求違約方按照合同約定繼續(xù)履行,直至達(dá)到合同目的。此種情況多適用于標(biāo)的物是特定的必須履行的、不得替代履行的情況,比如委托加工特定的半成品、特種型號(hào)或規(guī)格的元器件。 (2)采取補(bǔ)救措施。指履行債務(wù)的標(biāo)的物品質(zhì)不符合合同約定的條件,在不需繼續(xù)履行而只需采取適當(dāng)補(bǔ)救措施時(shí),即可達(dá)到合同目的或守約方認(rèn)為滿意的目的。比如交付的產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定的,受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小,可以合理選擇要求對(duì)方承擔(dān)修理、更換、重作、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等違約責(zé)任。 (3)違約金。指合同各方在合同中約定的一方或各方違約時(shí),違約方要支付給守約方一定數(shù)額的貨幣,以彌補(bǔ)守約方損失同時(shí)兼有懲罰違約行為作用的違約責(zé)任方式。承擔(dān)違約責(zé)任后,是否還要繼續(xù)履行或采取補(bǔ)救措施,可由合同各方協(xié)商確定。但是,當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。 (4)賠償金。指合同各方在合同中約定的,一方因違約給對(duì)方造成實(shí)際損害的,按實(shí)際損害數(shù)額給予賠償?shù)呢?zé)任承擔(dān)方式。當(dāng)事人在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后,對(duì)方還有其他損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

合同法是民法的范疇。合同法是調(diào)整平等主體的自然人、法人、其組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。民法是指調(diào)整平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

屬于民法。民法是指規(guī)定調(diào)整平等主體的公民間、法人間及公民與法人間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。商法是調(diào)整市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系中商人及其商事活動(dòng)的法律規(guī)范的總稱。我國(guó)實(shí)行的是民商合一的立法模式,商法被認(rèn)為是民法的特別法和組成部分。

律師普法更多>>
  • 勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同屬于哪個(gè)法律?
    勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同屬于哪個(gè)法律?

    勞務(wù)合同屬于《民法典》管轄。勞務(wù)合同不是勞動(dòng)合同,勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。

    2021.04.21 263
  • 勞動(dòng)合同屬于什么合同類型
    勞動(dòng)合同屬于什么合同類型

    勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

    2020.02.07 430
  • 勞動(dòng)合同的法律責(zé)任有哪些
    勞動(dòng)合同的法律責(zé)任有哪些

    規(guī)定勞動(dòng)者、用人單位違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

    2020.10.05 191
專業(yè)問答更多>>
  • 勞務(wù)合同屬于哪一類法律主體

    勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同,適用《民法典》。勞務(wù)合同是指當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。

    2022-06-09 15,340
  • 法律上勞動(dòng)合同到期屬于勞動(dòng)法哪一條

    我國(guó)勞動(dòng)法第二十三條規(guī)定:勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。 勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以

    2022-07-23 15,340
  • 勞動(dòng)者違約屬于哪些法律責(zé)任

    有下列情形之一,用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金: (一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造

    2022-04-02 15,340
  • 勞動(dòng)合同第三次不簽屬于法律責(zé)任嗎

    第三次不簽訂勞動(dòng)合同,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司簽訂不固定期限的勞動(dòng)合同。如果公司選擇不簽者合同到期的,違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2021-11-01 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動(dòng)合同屬于什么合同 00:53
    勞動(dòng)合同屬于什么合同

    勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動(dòng)者和單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見,勞動(dòng)合同就算成立。用人單位按勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動(dòng)報(bào)酬,不能無償使用勞動(dòng)力。勞動(dòng)者與用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動(dòng)合同一般是指,勞動(dòng)

    2,402 2022.04.17
  • 要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛嗎 00:40
    要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛嗎

    要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨,包括明確用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。那么,支付勞動(dòng)報(bào)酬就屬于用人單位的義務(wù),獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的權(quán)利,并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系的履

    2,059 2022.04.15
  • 勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎 00:58
    勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎

    勞動(dòng)合同一年一簽合法。勞動(dòng)合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的,只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同,在第二份勞動(dòng)合同到期后,如果雙方都愿意續(xù)簽,單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,固定期

    7,696 2022.05.11
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?