勞動關系屬于哪種形態(tài)
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勞動關系包括的形態(tài)： 一、與用人單位簽訂勞動合同建立勞動關系； 二、事實勞動關系。 勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領取勞動報酬和受勞動保護。
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勞動關系的形態(tài)有哪兩種勞動關系包括的形態(tài)： 一、與用人單位簽訂勞動合同建立勞動關系； 二、事實勞動關系。 勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從
2020.08.24 277 -
勞動關系都包括哪兩種形態(tài)勞動關系包括下列兩種形態(tài)：用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同，確立了勞動關系；或者沒有簽訂合同，但存在事實勞動關系。工資支付憑證、考勤記錄等可用來證明事實勞動關系。
2020.07.06 168
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勞動關系包括哪種形態(tài)
勞動關系包括下列兩種形態(tài)：用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同，確立了勞動關系；或者沒有簽訂合同，但存在事實勞動關系。工資支付憑證、考勤記錄等可用來證明事實勞動關系。
2022-06-26 15,340 -
屬于事實勞動關系的有哪幾種情形
事實勞動關系的情形主要包括以下幾種： 1、應簽而未簽訂的勞動合同； 2、以口頭協議代替的書面勞動合同； 3、以其他合同形式代替勞動合同，即在其它合同中規(guī)定了勞動者的權力、義務條款等。
2022-07-23 15,340 -
屬于事實勞動關系的，都有哪幾種情形
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，有《關于建立勞動關系有關事項的通知》第一條規(guī)定的條件的，以下情形構成事實勞動關系：用口頭協議代替的書面勞動合同；勞動合同期滿未終止或續(xù)簽的事實延續(xù)的勞動關系；以其他合同
2021-11-06 15,340 -
勞動合同屬于勞動關系的哪種
很多人不清楚哪些條款屬于勞動合同，一般來說是勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞
2022-07-07 15,340
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01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:36
合同關系有哪四種今天和大家分享一下常見的合同關系有哪些 由法律規(guī)范調整的當事人，在民事合同中所形成的權利義務關系，就是合同關系。 合同關系通常包括買賣合同關系、租賃合同關系、贈與合同關系、委托合同關系等。 買賣合同，指出賣人把標的物的所有權，轉移給買受人，
4,480 2022.04.15 -
01:22
勞動關系賠償責任有哪些勞動關系賠償責任分為：用人單位和勞動者兩種賠償責任； 1、用人單位的賠償責任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關規(guī)定，再經勞動行政部門給予警告并責令其改正，期間對勞動者造成損害的應承擔賠償責任；無故扣減或拖欠勞動者工資；拒絕支付勞動者加班工資；
2,073 2022.04.15
