讓勞動(dòng)局幫忙要工資多久可以要回來(lái)？
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未簽合同、扣工資、扣押金、無(wú)加班工資、無(wú)社保、違法開(kāi)除等屬違法行為，可以去勞動(dòng)局（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，委托律師可以要求雙倍工資（無(wú)合同）、補(bǔ)繳社保、加班工資、解除勞動(dòng)關(guān)系賠償和雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，可以看我詳細(xì)資料來(lái)電咨詢(xún)或者面談。
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只要能夠證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就行，直接到勞動(dòng)局投訴就行。勞動(dòng)部門(mén)收到舉報(bào)和投訴如何處理勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)收到舉報(bào)、投訴后有權(quán)利進(jìn)行調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)檢查，并在60個(gè)工作日內(nèi)做出處理決定。勞動(dòng)部門(mén)對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。
可以,有工資欠條勞動(dòng)局處理起來(lái)很快的,錢(qián)會(huì)拿得到的。
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勞動(dòng)局幫忙要工資是免費(fèi)的嗎勞動(dòng)局幫助解決問(wèn)題是行政機(jī)關(guān)為民服務(wù)的職責(zé)，不要錢(qián)。但是如果到勞動(dòng)局辦事就可能涉及交納一點(diǎn)規(guī)定的費(fèi)用，比如職級(jí)資格認(rèn)證的考試、領(lǐng)證，就要收取報(bào)考費(fèi)、證件工本費(fèi)。勞動(dòng)局要收費(fèi)，是嚴(yán)格按照規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的。
2020.05.22 828 -
勞動(dòng)局可以幫要工資嗎？對(duì)于用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴，一般勞動(dòng)部門(mén)會(huì)在規(guī)定的時(shí)間里進(jìn)行處理的，勞動(dòng)者也可以通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.10.02 335 -
勞動(dòng)局幫忙要工資的方法是什么勞動(dòng)局幫忙要工資地方法如下： （1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人； （2）應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由； （3）對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以
2022.10.21 678
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工資要不回來(lái)勞動(dòng)局能不能幫忙要回來(lái)啊
1.拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 2.《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額
2022-10-14 15,340 -
如何讓勞動(dòng)局幫忙要工資
勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令支付不支付的，申請(qǐng)仲裁，裁決不支付的，申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。由于一些省市未經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，限期內(nèi)不支付的申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)》第二十九條勞動(dòng)
2022-08-30 15,340 -
勞動(dòng)局拖欠工資多久會(huì)可以要回來(lái)?
企業(yè)欠薪如果是有欠條的，可以直接向法院起訴，勝訴后，單位再不給的向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如果沒(méi)有欠條的則應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)做出仲裁裁決，裁決生
2022-07-29 15,340 -
勞動(dòng)局怎么幫忙要工資
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)
2022-07-23 15,340
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00:46
起訴要錢(qián)大概多久能要回來(lái)起訴要錢(qián)大概多久能要回來(lái)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。當(dāng)事人去人民法院起訴要錢(qián)的，人民法院在審理民事訴訟時(shí)，會(huì)有一定的時(shí)間限制，人民法院適用普通程序進(jìn)行審理的，人民法院應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)審結(jié)，情況特殊的，審限還可以相應(yīng)的延長(zhǎng)；民事案件適用簡(jiǎn)易程序
4,324 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)工資拖欠多少可以訴訟勞動(dòng)工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議
2,634 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國(guó)并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,616 2022.05.18
