勞動局有義務幫助員工要回工資嗎
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只要確實存在用人單位拖欠勞動者工資的違法行為，勞動監(jiān)察部門就有責任有義務幫助勞動者要回工資，這是勞動保障監(jiān)察的職責之一。如果涉及勞動行政部門不作為的問題，勞動者可以向法院提起行政訴訟或者向其上級機關進行反映，肯定能得到解決。勞動者如手中有公司出具的欠條等直接證據能夠證明工資被拖欠，還可以直接向法院申請支付令?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
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勞動局可以幫要工資嗎？對于用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動部門進行投訴，一般勞動部門會在規(guī)定的時間里進行處理的，勞動者也可以通過向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。
2020.10.02 335 -
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工資要不回來，沒有勞動局能幫忙嗎
建議協(xié)商解決，無法協(xié)商收集好證據，可以向勞動監(jiān)察部門投訴維權，必要時可以向法院起訴
2022-10-29 15,340 -
勞動局能幫要工資嗎
可以，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2021-12-28 15,340 -
勞動局能幫人要工資嗎？
工資拿不到勞動局是會幫忙的，勞動局在受理投訴后會根據事實作出處理的，但投訴前要做好證據材料搜集。如合同，工資卡，值班記錄（打卡記錄）等。建議到當地有管轄權的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
2023-03-06 15,340 -
勞動局能幫助認定工傷嗎？
不能，工傷事故屬于勞動局的權利范圍，找錯部門了。傷者應當到勞動局工傷科申請工傷認定。根據《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生
2022-04-17 15,340
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01:02
欠工資1萬元內勞動局管嗎欠工資1萬元內勞動局是會管的，勞動者對用人單位拖欠工資的行為可以向勞動局投訴，勞動局可以向用人單位作出責令支付勞動者工資報酬的處理決定。如果用人單位逾期不履行的，勞動局可以申請人民法院強制執(zhí)行，或者依法強制執(zhí)行。拖欠工資勞動者除了可以向勞動
1,471 2022.04.15 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴。也可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22
