2020過年加班費(fèi)應(yīng)該怎么樣算
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2020是法定假日，初一、初二、初三是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期。2月16號初一、2月17號初二、2月18號初三這3天加班工資按不低于應(yīng)得報(bào)酬的300%計(jì)算。而春節(jié)放假安排一般有七天，所以其他的四天是調(diào)休，這4天加班工資按不低于應(yīng)得報(bào)酬200%的計(jì)算。《》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，對于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動者，如果在“春節(jié)”等法定節(jié)假日加班，應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付，而在法定假日其他休息天加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。
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加班費(fèi)是用加班時(shí)間乘以每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即加班天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)，或者加班小時(shí)數(shù)乘以小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn))，然后再按《勞動法》第四十四條的規(guī)定乘以相應(yīng)的倍數(shù)。 1、延長時(shí)間的加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×1.5×加班時(shí)間 2、休息日的加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×2×加班時(shí)間 3、法定休假日加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×3×加班時(shí)間。
2020年10月的加班費(fèi)的計(jì)算：10月1日、2日、3日法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬；其余休息期間安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
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2020年10月加班費(fèi)怎么算有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)
2020.10.28 149 -
過年過年加班費(fèi)怎么算過年的加班費(fèi)的算法：用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，必須支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬；如果在休息日安排勞動者工作且不安排補(bǔ)休的，必須支付支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
2020.05.02 137 -
過年加班費(fèi)怎么算過年加班費(fèi)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，根據(jù)《勞動法》，用人單位在過年安排勞動者工作的，必須支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，也就是要支付給勞動者三倍工資。
2020.02.20 228
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過年加班費(fèi)應(yīng)該怎么樣算
按規(guī)定，計(jì)算時(shí)，日工資等于月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。推薦閱讀：國務(wù)院關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。休息日加班工資=月工資基數(shù)÷
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2020過年加班費(fèi)怎么算
1、農(nóng)歷正月初一、初二、初三加班必須有三倍加班工資；2、其他時(shí)間看過公司是否安排補(bǔ)休，不安排的有兩倍加班工資；3、具體還得看你具體工作時(shí)間是否超過每天8小時(shí)，每周40小時(shí)并且至少休息一天等情況的；=勞
2022-03-15 15,340 -
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2020元工資加班費(fèi)計(jì)算方法及依據(jù)：《》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五
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根據(jù)國務(wù)院的安排，2018年國慶的放假時(shí)間是10月1日至7日。其中1日至3日為，4日至7日為周末調(diào)班4天。在法定節(jié)假日的三天（即10月1日、2日、3日）用人單位安排勞動者加班工作的話，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞
2022-08-24 15,340
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加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
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