工傷鑒定為十級(jí), 單位應(yīng)該支付多少賠償金額, 單位賠償又出哪些費(fèi)用
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（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果單位參加了工傷保險(xiǎn),應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)賠償,單位不用出錢,如果單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn),則應(yīng)該由單位支付待遇,如果單位不按規(guī)定進(jìn)行賠償,可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁部門,如還不行就通過(guò)法院了.
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十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
工傷認(rèn)定為十級(jí)，單位應(yīng)該賠嘗職工7個(gè)月的工資。工傷鑒定程序是：因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明；鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納鑒定費(fèi)；做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。
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工傷賠償單位需要支付哪些費(fèi)用員工工傷單位需要賠償項(xiàng)目： 1.醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工
2020.04.23 204 -
工傷十級(jí)單位應(yīng)該怎么賠償職工構(gòu)成十級(jí)傷殘，可以分情況享受以下工傷待遇：由工傷保險(xiǎn)基金支付以下賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、及7個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金；同時(shí)用人單位也需要支付停工留
2020.12.15 207 -
工傷十級(jí)單位應(yīng)該如何賠償工傷職工，因工負(fù)傷，構(gòu)成十級(jí)傷殘，證明傷害已經(jīng)職工身體造成較為嚴(yán)重的傷害，工傷職工理應(yīng)依據(jù)我國(guó)相關(guān)相關(guān)法律規(guī)定，享受十級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)的工傷待遇。依據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法，和國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工構(gòu)成十級(jí)傷殘，可以分情況享受以下工傷待遇：
2020.03.04 218
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單位工傷用人單位應(yīng)支付多少賠償額
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 職工所
2022-06-23 15,340 -
工傷鑒定為四級(jí)單位應(yīng)該賠償多少
如果被認(rèn)定具有傷殘等級(jí)的，單位是需要賠償?shù)墓ｋU(xiǎn)條例第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)
2022-02-25 15,340 -
工傷用人單位應(yīng)該支付哪些賠償
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工應(yīng)享有工傷醫(yī)療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應(yīng)享有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。 《工傷保險(xiǎn)條例
2022-05-16 15,340 -
工傷期間單位應(yīng)該支付多少賠償金
由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因公致殘被鑒定為八級(jí)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本
2022-08-17 15,340
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00:54
工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能
6,018 2022.04.15 -
01:21
工亡單位應(yīng)賠償多少錢工亡單位應(yīng)賠償多少錢，可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定，協(xié)商不一致的，可以向人民法院提起訴訟。 職工因工死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
1,661 2022.04.17 -
00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,698 2022.05.11
