勞動(dòng)合同不放入檔案應(yīng)該怎樣辦？
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有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資。補(bǔ)交社保， 2、如果你因此辭職的，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，很簡(jiǎn)單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以。
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勞動(dòng)合同簽訂后沒有放入檔案，這不是強(qiáng)制要求的，一般簽合同后，就給你一份勞動(dòng)合同，不放入檔案的，但是轉(zhuǎn)正定級(jí)相關(guān)資料，會(huì)放入檔案。保密合同與勞動(dòng)合同分屬不同類別，內(nèi)容亦不相同，不能以保密合同來代替勞動(dòng)合同，不過，若是保密合同里有寫到勞動(dòng)合同期限的，則有可能對(duì)你不利。公司限制你檔案調(diào)動(dòng)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
勞動(dòng)合同一般是要存入人事檔案的，當(dāng)事人所說的檔案，通常是指?jìng)€(gè)人檔案，是由單位保管的，跟隨個(gè)人的工作，因此勞動(dòng)合同作為個(gè)人重要文件，包括個(gè)人工作簡(jiǎn)歷等等，通常會(huì)記錄。
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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)歸入哪些檔案勞動(dòng)合同是人事檔案的一部分，歸入人事檔案的第九類中。一般來講，檔案跟著人走，與誰訂立合同，檔案就在哪個(gè)單位或者單位所在地的人才市場(chǎng)保管，但是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員的檔案有的單位將其放在社保中心或是人才交流中心，每個(gè)月只交單位應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)
2020.05.15 656 -
勞動(dòng)合同不放入個(gè)人檔案有什么壞處勞動(dòng)合同，一般簽合同后，就給你一份勞動(dòng)合同，不放入檔案的，但是轉(zhuǎn)正定級(jí)相關(guān)資料，會(huì)放入檔案。想把勞動(dòng)合同放入檔案你也是可以將以前的勞動(dòng)合同和離職證明放進(jìn)檔案里，其好處有:有的公司（特別是大部分外資企業(yè)或者是部分國(guó)內(nèi)大企業(yè)），工齡不同，工資或
2020.02.13 498
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勞動(dòng)合同放入檔案嗎
很多人不清楚勞動(dòng)合同放入檔案嗎，一般情況下是需要，一般勞動(dòng)合同中會(huì)有規(guī)定：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
2022-07-25 15,340 -
勞動(dòng)合同是否放入檔案
一般勞動(dòng)合同中會(huì)有規(guī)定：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。 勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自
2022-08-12 15,340 -
勞動(dòng)合同能放入檔案嗎
是的，與所有工作單位簽訂的每一期勞動(dòng)合同都應(yīng)該放一份在檔案里，并且離職時(shí)還應(yīng)有一份單位出具的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明也要放在檔案里。 若對(duì)于勞動(dòng)合同要放入檔案嗎還有不明，歡迎致電
2022-08-20 15,340 -
勞動(dòng)合同要放入檔案嗎
具體問題具體分析：） 1.可以將以前的勞動(dòng)合同和離職證明放進(jìn)檔案里 2.好處： 2.1有的公司（特別是大部分外資企業(yè)或者是部分國(guó)內(nèi)大企業(yè)），工齡不同，工資或者是年假等其他福利會(huì)有不同。通常是工齡越長(zhǎng)，
2022-08-09 15,340
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沒有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動(dòng)合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最長(zhǎng)不超過是十一個(gè)月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
01:31
無檔案人員怎樣建檔無檔案人員的建檔方式如下：1、職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件，到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)檔案補(bǔ)辦并備案；2、由職工所在用人單位或職工個(gè)人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認(rèn)
14,232 2022.05.11 -
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工廠不簽勞動(dòng)合同怎么辦未簽訂勞動(dòng)合同，有以下幾種解決途徑： 1、和單位協(xié)商解決，直接向用人單位提出簽訂勞動(dòng)合同的要求； 2、如果用人單位有工會(huì)組織，就業(yè)者也可以向工會(huì)反映情況，請(qǐng)工會(huì)出面向用人單位提出要求； 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)
904 2023.02.27
