辭快工回去學技術(shù)不批怎么辦？
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找當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。 （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償的。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
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辭職無需批準，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭議時使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續(xù)、開具解除勞動關(guān)系證明、結(jié)清工資等。不批準的可以找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴,要求解決。
辭快工不批分兩種情況：在沒有簽訂書面勞動合同的情況下，屬于違法行為，員工隨時可以離開用人單位；在已簽訂書面勞動合同的情況下，提前30天向單位發(fā)出單方面解除勞動合同通知書，即使公司不簽字批準，也可以在30天以后離開原單位。
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學生工辭職不批怎么辦學生工辭職廠里不批的處理如下： （1）在工廠辭職時不需要經(jīng)過工廠負責人的批準，如果工廠沒有侵權(quán)行為，正常情況下辭職要提前30天以書面形式告知工廠； （2）試用期內(nèi)辭職只需提前三天通知即可，通知不代表要征得工廠的同意才能離職； （3）如果工廠
2022.10.21 1,244 -
辭工不批怎么辦?勞動者辭退的，并不需要得到用人單位的批準，只需要提前三十日以書面形式通知用人單位。此外，若是用人單位存在損害勞動者合法權(quán)益的情形，勞動者可以隨時解除勞動合同。
2020.11.24 160 -
辭工不批怎么辦如果是提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領導不批準簽字，也可以在30天以后離開原單位，單位不得依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動監(jiān)察。要求單位履行法定義務。
2020.08.03 138
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辭快工回去學技術(shù)不批要怎么辦
找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條
2023-06-25 15,340 -
辭快工回去學技術(shù)不批該怎樣辦
找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條
2023-06-25 15,340 -
辭快工回去學技術(shù)不批要怎樣辦
找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條
2023-06-25 15,340 -
辭快工回去學技術(shù)不批應該怎么辦
找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條
2023-06-26 15,340
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辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過程中，勞動者不要忽視證據(jù)的
2,794 2022.04.17 -
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合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預告通知義務的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
00:56
技術(shù)入股怎么寫合同技術(shù)入股合同這樣寫：一、甲方責任：1、甲方提供專利技術(shù)名稱；2、甲方授權(quán)許可乙方獨家生產(chǎn)什么東西；3、甲方提供技術(shù)項目合作期限；4、甲方具體負責新產(chǎn)品的開發(fā)以及結(jié)算方式；二、乙方責任：乙方應負責組建生產(chǎn)公司及工商、稅務經(jīng)營手續(xù)和必要的啟動資
2,121 2022.04.15
