職工申請勞動仲裁時，應(yīng)當(dāng)如何處理
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申請勞動爭議仲裁的程序是：當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請寫明雙方基本身份信息、申請請求和事實根據(jù)、委托代理人的資格及代理權(quán)限、申請日期等；仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)審查，認(rèn)為符合受理條件的應(yīng)當(dāng)受理，并于五日內(nèi)通知申請人。
申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；其他。
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勞動仲裁應(yīng)該如何申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在一年的仲裁時效期間內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2020.07.01 274 -
勞動仲裁應(yīng)該如何申請？申請勞動仲裁流程：當(dāng)事人從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向仲裁委員會提出書面申請；仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理決定；開庭五日前通知當(dāng)事人；仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)先行調(diào)解；自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案。
2020.09.09 178 -
勞動仲裁時申請人未到如何處理勞動仲裁時申請人未到，不是因非人類不可抗拒的因素或其他無正當(dāng)理由沒有出庭的，申請人不到視為撤回仲裁申請。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委
2020.01.31 231
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勞動仲裁應(yīng)當(dāng)如何申請
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（1）勞動者當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，用人單位的名稱、
2022-03-23 15,340 -
工亡后申請勞動仲裁應(yīng)如何處理?
死亡職工的近親屬可以向用人單位所在地工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷死亡后，其近親屬申請勞仲裁請求用人單位支付工傷賠償。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十五條喪失或者部分喪失民事行為能力
2022-06-13 15,340 -
職工如何申請勞動仲裁
如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信
2022-04-07 15,340 -
當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁時應(yīng)當(dāng)做好哪些準(zhǔn)備工作，如何申請勞動仲裁
1、應(yīng)寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁時應(yīng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項： （1）當(dāng)事人的身份，包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù)，用人單位的
2022-03-07 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
