非工傷是否可以鑒定勞動(dòng)能力
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可以做。喪失勞動(dòng)能力的鑒定與工傷保險(xiǎn)的支付金額有關(guān)系。只有做了評(píng)殘鑒定才能確定工傷保險(xiǎn)案賠償或領(lǐng)取的金額。
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因病或非因工負(fù)傷可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的，符合病退條件的可辦理病退，不符合可辦理退職。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。
能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)者由于非因工傷殘或因病后，于國(guó)家社會(huì)保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)或醫(yī)療終結(jié)時(shí)通過(guò)醫(yī)學(xué)檢查對(duì)傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。
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非工傷勞動(dòng)能力鑒定是怎樣的職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)者由于非因工傷殘或因病后，于國(guó)家社會(huì)保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)或醫(yī)療終結(jié)時(shí)通過(guò)醫(yī)學(xué)檢查對(duì)傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。
2020.11.26 236 -
非工傷受傷能做勞動(dòng)能力鑒定嗎1.非因工受傷的不能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 2.非因工受傷的，可以通過(guò)法院人身傷害賠償程序做司法鑒定
2020.11.16 242 -
非工傷受傷勞動(dòng)能力鑒定方案非工傷受傷能做勞動(dòng)能力鑒定： 1、非因工受傷的不能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 2、非因工受傷的，可以通過(guò)法院人身傷害賠償程序做司法鑒定。沒(méi)有工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不會(huì)受理你的鑒定申請(qǐng)。
2020.08.08 208
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非工傷能否進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
非工傷受傷能做勞動(dòng)能力鑒定： 1、非因工受傷的不能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 2、非因工受傷的，可以通過(guò)法院人身傷害賠償程序做司法鑒定。沒(méi)有工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不會(huì)受理你的鑒定申請(qǐng)。
2021-07-12 15,340 -
工傷鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定嗎，工傷鑒定是否需要鑒定勞動(dòng)能力的鑒定
1.工傷鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定，兩者沒(méi)有區(qū)別。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞
2022-01-25 15,340 -
鑒定非因工傷喪失勞動(dòng)能力可以嗎？
因病或非因工負(fù)傷可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的，符合病退條件的可辦理病退，不符合可辦理退職。也就是說(shuō)鑒定非因工傷喪失勞動(dòng)能力是可以鑒定的。
2022-07-12 15,340 -
工傷認(rèn)定前，是否可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
工傷認(rèn)定前，不可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)人社部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定，申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定必須提交工傷認(rèn)定決定書(shū)，未經(jīng)工傷認(rèn)定，不可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。人力資源和社
2022-02-09 15,340
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01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2,033 2022.04.17 -
01:26
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門(mén)
8,576 2022.04.15
