合同到期的離職報告可以直接到人事部拿嗎？
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合同到期可以直接離職。只要合同中沒有約定勞動者需要提前通知用人單位，勞動者無義務(wù)提前30天通知用人單位。用人單位有責(zé)任咨詢員工是否提前續(xù)簽勞動合同，如果員工不愿意續(xù)簽勞動合同，用人單位可以提前安排工作交接。
勞動合同到期可以直接走。勞動合同到期是自然終止勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)，只要辦理離職手續(xù)就行。
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實習(xí)合同到期可以直接離職嗎實習(xí)合同到期可以直接離職。實習(xí)合同不是正式的勞動合同，只是簡單的勞務(wù)關(guān)系合同，到期后合同自然解除。如果是職工離職的，由勞動者提前三十日提交書面離職書，通知用人單位，無須用人單位的同意。如果是在試用期內(nèi)、用人單位以暴力的方式、威脅或者非法限制
2020.09.02 239 -
勞動合同到期可以直接離職嗎？勞動合同到期可以直接離職，勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。
2020.09.20 241 -
實習(xí)合同到期可以直接離職嗎實習(xí)合同到期可以直接離職。實習(xí)合同不是正式的勞動合同，只是簡單的勞務(wù)關(guān)系合同，到期后合同自然解除。實習(xí)生的離職只要符合法定要件，那么就可以進行離職。 一、實習(xí)期沒簽勞動合同用人單位可能會有的后果有： 1、單位終止或者解除事實勞動關(guān)系需要依法
2022.07.29 7,530
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合同到期離職報告還用交人事部嗎？可以直接離職嗎？
一般來說，你先說在現(xiàn)公司工作幾年期間，收獲很大，技能的收獲、感情和友情的收獲、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心等，對這些表示感謝。 再表示自己對公司的美好評價和留戀心情。 然后表示你的客觀情況，提出辭職的原因，一般表示是出
2022-06-14 15,340 -
合同到期還用交人事部嗎？可以直接離職嗎？
一般來說，你先說在現(xiàn)公司工作幾年期間，收獲很大，技能的收獲、感情和友情的收獲、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心等，對這些表示感謝。 再表示自己對公司的美好評價和留戀心情。 然后表示你的客觀情況，提出辭職的原因，一般表示是出
2023-03-31 15,340 -
合同到期離職報告還可以交人事部嗎？
一般來說，你先說在現(xiàn)公司工作幾年期間，收獲很大，技能的收獲、感情和友情的收獲、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心等，對這些表示感謝。 再表示自己對公司的美好評價和留戀心情。 然后表示你的客觀情況，提出辭職的原因，一般表示是出
2023-05-31 15,340 -
合同沒到期可以直接離職嗎？
可以 第一，由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當事人一方可變更合同。有的合同是為當事人一方的利益而設(shè)立的也有一些合同的某些條款是專為當事人一方利益約定的。由于在一般情況下，當事人可以放棄自己應(yīng)得的利益，因此，對于這
2023-05-29 15,340
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01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應(yīng)當辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
