工傷給算上下班手指受傷工傷能評殘嗎
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可以評殘。按照《GB/T16180—2014勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》中，你的傷情應(yīng)該符合十級傷殘標準中第5條之規(guī)定：一手指除拇指外，任意一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。賠償方面：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系：（一）一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數(shù)計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。
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視情況而定，以下這些情況，可以認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。
符合工傷情形的屬于工傷，一般九級或十級。但具體的工傷認定與否、傷殘等級多少由相關(guān)社保部門作出。 一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 二、第二十條 勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
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上下班受傷算工傷嗎一般來說，上下班受傷是否算工傷，取決于是否符合以下的工傷認定條件：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工
2022.04.13 1,024 -
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上下班受傷算工傷嗎？算。認定工傷有一個很嚴格的一個規(guī)范，它必須要滿足三個條件，而且要同時滿足三個條件。第一，是在上下班途中；第二，是受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；第三，是本人承擔非主要責任。
2020.08.16 207
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上下班手指受傷工傷能評殘嗎
可以評殘。按照《GB/T16180—2014勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》中，你的傷情應(yīng)該符合十級傷殘標準中第5條之規(guī)定：一手指除拇指外，任意一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。賠償方面：職工因工
2022-03-21 15,340 -
在上下班之間手指受傷，能評上傷殘等級嗎？
可以評殘。按照《GB/T16180—2014勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》中，你的傷情應(yīng)該符合十級傷殘標準中第5條之規(guī)定：一手指除拇指外，任意一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。賠償方面：職工因工
2022-04-16 15,340 -
工地上受傷手指沒砍斷能評上傷殘嗎
估計能評上。建議按工傷保險條例的規(guī)定主張權(quán)利。首先向勞動部門申請工傷認定，若認定為工傷的，再向勞動部門申請勞動能力鑒定（就是所謂的傷殘鑒定），鑒定結(jié)論構(gòu)成傷殘的，可主張一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療
2022-03-19 15,340 -
手指受傷能評上十級傷殘嗎
符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與致殘等級》的有關(guān)規(guī)定。身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，應(yīng)該評定為十級傷殘。《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》第12條全身各部位骨折傷愈
2022-08-28 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
