有員工被辭退了員工欠銀行錢可以辭退嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
僅因?yàn)檎?qǐng)假為由，辭退員工，違法了勞動(dòng)合同法。但經(jīng)常請(qǐng)假必然耽誤正常工作，是占了崗位，工作效率卻十分低下。在此情況下，企業(yè)或單位把這樣的人辭退是合理的，也是合法的。不能說是無理辭退。
如果工傷員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，公司一般不可以辭退該員工。如果醫(yī)療期滿后依法與其解除勞動(dòng)合同的，則應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。但勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形時(shí)，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
員工遲到早退可以辭退員工嗎員工遲到早退曠工是可以辭退的，該行為屬于嚴(yán)重違法規(guī)章制度的行為，用人單位規(guī)章制度或者與勞動(dòng)合同有明確約定的，可以予以辭退。
2020.11.13 753 -
員工懷孕了可以辭退嗎職工懷孕，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，如單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此外，還應(yīng)支付生育津貼，生育費(fèi)用用人單位已繳納生育保險(xiǎn)的有生育保險(xiǎn)基金支付。
2020.04.22 195 -
員工懷孕了可以辭退嗎員工懷孕期間無嚴(yán)重過錯(cuò)不能辭退。根據(jù)我國的法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，沒有嚴(yán)重過錯(cuò)，用人單位不能解除勞動(dòng)合同。因此在女性員工相應(yīng)特殊期間內(nèi)，除非因?yàn)楸救舜嬖趪?yán)重過錯(cuò)，否則用人單位不能辭退懷孕員工。我國立法對(duì)女職工的孕期權(quán)益給予特
2022.04.13 1,384
-
在銀行工作了一年最近被辭退了員工銀行欠款被辭退規(guī)定
肯定要還的，這個(gè)辭退沒有任何關(guān)系，這是債務(wù)債權(quán)關(guān)系。你和銀行是雇傭勞動(dòng)關(guān)系，兩者沒有關(guān)系。難道你和你老板借了錢，然后被炒魷魚，可以不還錢嗎，可以??！那是惡意逃債。銀行的也可以不還，然后你就上黑名單，再
2022-06-27 15,340 -
公司辭退員工和被辭退員工有區(qū)別嗎
自己退休和被公司退休的區(qū)別：1、主體不同，退休的主體是勞動(dòng)者本人，退休的主體是用人單位2、結(jié)果不同，退休的結(jié)果是沒有賠償，除非用人單位有違法行為。被解雇有賠償，除非工人可以被解雇。
2021-11-01 15,340 -
工傷員工可以被辭退嗎
勞動(dòng)者在工傷期間，用人單位一般不得單方解除勞動(dòng)關(guān)系。 為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，法律明確規(guī)定了不得隨意解除勞動(dòng)合同的法定情形。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照
2021-07-13 15,340 -
女員工懷孕了可以被辭退嗎
《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位有權(quán)單方面與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。1、違反單位規(guī)章制度的員工經(jīng)常遲到、早退或其他違反單位規(guī)章制度的行為。根據(jù)勞動(dòng)合同法，嚴(yán)重違反用人
2021-11-26 15,340
-
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,218 2022.05.13 -
01:01
員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動(dòng)辭退員工的，只能由勞動(dòng)者提出辭職。并且，如果該員工是因?yàn)槁殬I(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進(jìn)行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動(dòng)者是因工負(fù)重病，喪失部分或全部勞
6,316 2022.05.11 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11
