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申請勞動仲裁可以撤銷的想關內容

2023-06-01 11:27

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國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。單位安排加班原則上應該支付勞動報酬,安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 如果員工有充分的證據(jù)證明單位安排加班且不支付加班費的話,建議單位及時予以支付,爭取員工協(xié)商解決問題。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

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