勞動(dòng)仲裁時(shí)勞動(dòng)仲裁主體認(rèn)定用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如何
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一、社會(huì)保險(xiǎn)是法定、強(qiáng)制性保險(xiǎn)，是保障勞動(dòng)者依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇的保險(xiǎn)，用人單位自用工之日起就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 二、按照社會(huì)保險(xiǎn)征繳規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)主體是用人單位和勞動(dòng)者。本案你進(jìn)人用人單位工作已逾6年，用人單位未為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)，你可以提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，主張用人單位為你辦理補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效為一年。故你主張用人單位為你補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)一般僅支持一年。
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視情況而定。能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有：領(lǐng)取工資證明、工友或同事的書(shū)面證明、考勤表、錄用登記表、工作服、工作牌、工作內(nèi)容相關(guān)文件等。
勞動(dòng)仲裁費(fèi)用的繳納是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，每件50元。
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單位未按時(shí)繳納社保可以提起勞動(dòng)仲裁(1)勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作1年支付1個(gè)月工資。 (2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.09.18 319 -
用人單位和勞動(dòng)者如何申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，以書(shū)面形式申請(qǐng)，同時(shí)須注意如下幾個(gè)問(wèn)題： (1)申訴時(shí)效問(wèn)題
2020.10.20 413 -
單位不給繳納社保勞動(dòng)仲裁后如何補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
2020.02.09 335
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單位未繳納社保向勞動(dòng)仲裁
您可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，未繳納社保可以要求補(bǔ)繳社保和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，有簽訂勞動(dòng)合同嗎？可以幫你代書(shū)一份專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的仲裁申請(qǐng)書(shū)。將你的事實(shí)依據(jù)、法律依據(jù)、合理訴求、因果關(guān)系論證清楚，防止
2022-03-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁期間單位未繳納社保，勞動(dòng)者可以要求勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)償費(fèi)用
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條規(guī)定：繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。所以最正確的途徑是你去督促勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制對(duì)
2022-01-26 15,340 -
如何認(rèn)定用工單位未及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
一、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》 第十六條用人單位有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實(shí)之日起5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)繳，同時(shí)告知
2022-04-15 15,340 -
用人單位未按規(guī)定期限為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)者如何
依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 2011年7月1日起實(shí)施 58條、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日之內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核算其應(yīng)當(dāng)繳納的社
2022-04-17 15,340
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單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
