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行動指南

勞動爭議調解達不成協(xié)議，可以申請勞動爭議仲裁。當事人申請仲裁應具備以下條件： 1、申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系的勞動者; 2、申請仲裁的爭議必須是勞動爭議;如果不是勞動爭議，而是民事、經濟糾紛，或者是勞動保障行政糾紛，仲裁委員會將不予受理; 3、申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍; 4、必須向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁; 5、有明確的被訴人和具體的仲裁請求及事實依據(jù); 6、除非遇到不可抗力或有其他正當理由，申請仲裁必須在規(guī)定的時效內; 7、申請書及相關材料齊備并符合要求。勞動爭議仲裁委員會的受案范圍比較廣泛。根據(jù)《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會主要受理以下十個方面的勞動爭議： 1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行、變更、解除、終止或續(xù)訂勞動合同發(fā)生的爭議; 4、因認定無效勞動合同和特定條件下訂立勞動合同發(fā)生的爭議; 5、因職工流動發(fā)生的爭議; 6、因用人單位裁減人員發(fā)生的爭議; 7、因經濟補償和賠償發(fā)生的爭議; 8、因履行集體合同發(fā)生的爭議; 9、因用人單位錄用勞動者等情況下非法收費發(fā)生的爭議; 10、法律、法規(guī)規(guī)定應當受理的勞動爭議。

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律師普法

單位可否對勞動者申請仲裁?
用人單位可以提起勞動爭議仲裁。出現(xiàn)勞動爭議后，不僅勞動者能申請勞動仲裁，用人單位也可以申請勞動仲裁，勞動仲裁申請的范圍包括：由于確認勞動關系發(fā)生的爭議、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議等。

2020.05.30 236
單位被勞動仲裁影響勞動者勞動能力嗎
1、一般沒什么影響。 2、如果你申請仲裁的內容具有群體性，比如公司不給交社保、不支付加班費、不給帶薪年假等，在仲裁同時建議到勞動監(jiān)察部門舉報，會對公司造成較大壓力，可能迫使公司同意你仲裁申請，賠付補償金。 3、根據(jù)《勞動合同法》及《勞動爭議

2020.05.29 244
勞動者對用人單位提出的仲裁有哪些效力
用人單位可以就以下情形提出勞動仲裁：因確認勞動關系發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動合同效力發(fā)的爭議；因解除勞動關系發(fā)生的爭議；其他。

2020.09.30 111

專業(yè)問答

勞動仲裁要證明用人單位與勞動者的關系嗎
確實是，事實勞動關系是需要證明的，如果用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，雙方之間屬于事實勞動關系，勞動者可以通過下列證據(jù)證明與用人單位之間存在勞動關系：用人單位的職工名冊、考勤記錄、獎罰記錄；工資支

2022-04-22 15,340
勞動仲裁時，勞動者與用人單位確立勞動關系，用人單位要不要起訴
如果能夠證明存在事實勞動關系的話一樣可以，具體法律依據(jù)：關于確立勞動關系有關事項的通知發(fā)布日期：2011-07-28 勞社部發(fā)[2005]12號二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動

2022-02-20 15,340
勞動者與用人單位在什么情況下可以申請勞動仲裁，有哪些勞動仲裁呢
勞動者與用人單位只要發(fā)生勞動爭議，符合《勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定的范圍，都可以申請勞動仲裁，具體條款如下：第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動

2022-02-08 15,340
勞動仲裁過程中，勞動者與用人單位雙方當事人已經向人社局提出仲裁
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事

2022-02-14 15,340

法律短視頻

00:59
用人單位違法或者終止勞動合同
用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關系的，都是

2,148 2022.04.17
01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償
單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥

7,075 2022.04.17
01:25
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機構設置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設立的處理勞動爭議的特別機構； 2、

3,453 2022.10.08