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繳納社保金能否申請勞動仲裁,怎么規(guī)定

2023-12-11 18:12

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專業(yè)分析:

法律分析 關(guān)于繳納社保金的爭議是能夠申請勞動仲裁的。以下爭議為勞動爭議:因工作時間、休息休假社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;因除名、辭退辭職、離職發(fā)生的爭議;其他。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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天津東方律師事務所

因為繳納社保金引起的爭議屬于勞動爭議的,可以申請勞動仲裁。以下爭議為勞動爭議:因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;其他。

張麗麗律師

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