工傷爭議仲裁可以延期嗎？
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《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償金或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；（二）不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人生活。
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工傷引起糾紛一般需要等60天，也就是工傷鑒定結(jié)果出來之后再去申請勞動仲裁，因為這樣勞動者的證據(jù)會更多一點，可以更好的保護自己的權(quán)益。工傷鑒定結(jié)果沒有出來，勞動者提出工傷賠償?shù)臄?shù)額就不準確。
因為工傷引起的勞動爭議申請仲裁有期限。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。
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工傷爭議仲裁前置嗎需要看具體是什么糾紛，勞動糾紛可以通過協(xié)商，調(diào)解，仲裁，訴訟解決。仲裁是訴訟的前置程序，如果工傷勞動糾紛需要通過司法途徑才能解決的，同時，該糾紛又屬于勞動爭議，那么該案件就必須經(jīng)過仲裁前置程序。
2020.01.18 162 -
拖欠工資爭議可以仲裁嗎可以?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金、因除名、辭退和辭職、離職等發(fā)生的爭議適用勞動仲裁法，可以仲裁。
2020.05.10 289 -
返聘工資爭議可以仲裁嗎如果是退休返聘人員的工資爭議一般不可以申請勞動仲裁。該爭議屬于民事爭議，一般是通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式來解決的。如果是未退休的勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的工資爭議，才可以申請勞動仲裁。
2020.09.19 146
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勞動爭議仲裁可以延期多久
一年內(nèi)可申請勞動仲裁?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
2021-11-18 15,340 -
工傷可以提交勞動爭議仲裁嗎
不可以，工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。 勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒
2022-06-27 15,340 -
仲裁可以仲裁勞動爭議嗎？
勞動爭議可以仲裁解決。 勞動仲裁適用范圍如下： 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可以申請勞動仲裁： ?。ㄒ唬┮虼_認勞動關(guān)系發(fā)生的爭
2021-09-28 15,340 -
爭議工傷可以先申請勞動仲裁嗎
工傷糾紛要先仲裁嗎的問題，工傷先要按工傷程序處理的，先盡快申請工傷認定，然后等傷情穩(wěn)定進行勞動能力鑒定，根據(jù)工傷認定和勞動能力鑒定的等級、年齡、工資等計算賠償數(shù)額。
2022-07-07 15,340
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
