工傷鑒定單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
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單位的員工,工傷鑒定單位需要承擔(dān)的責(zé)任是如果買了工傷保險(xiǎn)的,可依照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定處理。 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 第四十條工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。 第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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職工發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下義務(wù):采取措施及時(shí)救治;自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;停工留薪期內(nèi)支付原工資福利;工傷期間用人單位不得解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;其他。
首先要看企業(yè)是否為員工參保,如果沒(méi)有參保的話,所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話:停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。
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員工受傷用人單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任員工受傷被確定為工傷,用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任;員工因重大過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致工傷,自身有責(zé)任,可以要求用人單位承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,但是員工還是可以依法享受工傷待遇。
2020.06.13 212 -
單位使用童工應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任單位使用通過(guò)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任: 1、民事責(zé)任。 2、行政責(zé)任。 3、刑事責(zé)任。
2020.09.29 193 -
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工傷認(rèn)定后單位應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
1、首先要看企業(yè)是否為員工參保,如果沒(méi)有參保的話,所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。 2、如果參保的話:停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)
2022-05-24 15,340 -
工傷鑒定單位需要承擔(dān)的責(zé)任是什么
單位的員工,工傷鑒定單位需要承擔(dān)的責(zé)任是如果買了工傷保險(xiǎn)的,可依照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定處理。 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用
2022-07-03 15,340 -
鑒定工傷后單位不賠償標(biāo)準(zhǔn)單位需要承擔(dān)什么責(zé)任
首先,要搜集在此公司工作的證據(jù),例如勞動(dòng)合同、工號(hào)牌、工裝等。其次,需提供自己因公負(fù)傷的證據(jù),例如工友證言或是病例材料。憑借這些材料可以到勞動(dòng)部門工傷科要求進(jìn)行工傷認(rèn)定,過(guò)后再進(jìn)行工傷級(jí)別認(rèn)定。最后通
2022-07-09 15,340 -
受了nn工傷, 單位應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需提供材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。在被認(rèn)定為工傷的情形下,才能享受工傷賠償待遇。若不是工傷,則用人單位不需要承擔(dān)責(zé)
2023-02-13 15,340
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單位犯罪承擔(dān)的刑事責(zé)任有哪些除法律另有規(guī)定的除外: 1、單位犯罪實(shí)行兩罰制的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰; 2、單位犯罪實(shí)行單罰制的,只對(duì)單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。 根據(jù)規(guī)定,單位犯罪必須具備以下條件:
815 2022.07.02 -
01:09
隱瞞事實(shí)真相應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任隱瞞事實(shí)給對(duì)方造成損失的,需要承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。如果為了非法占有他人財(cái)物,從而虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相,達(dá)到嚴(yán)重的社會(huì)危害性,那么會(huì)構(gòu)成詐騙罪,需要承擔(dān)刑事責(zé)任。詐騙公私財(cái)物,數(shù)額較大的,會(huì)被處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金
4,664 2022.05.11 -
01:16
工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下:首先要看企業(yè)是否為員工參保,如果沒(méi)有參保的話,所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話:停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11






