簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些事項(xiàng)?。?/h1>

2022-11-12 11:51

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專業(yè)分析：

1、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備法律規(guī)定的條款； 2、當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，當(dāng)事人均簽名或者蓋章； 3、當(dāng)事人約定的試用期不得超過6個(gè)月。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

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簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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簽訂勞動(dòng)合同需要注意以下事項(xiàng)： 1、注意合同規(guī)定的內(nèi)容是否全面、依據(jù)是否合法； 2、注意合同中是否有勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等相關(guān)必備內(nèi)容； 3、勞動(dòng)合同文本應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些事項(xiàng)

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確。 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。 7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。 8、不要簽空白合同。