一、裁員范圍如何確定 法律對具有特殊情況的特殊勞動者給予了特殊保護(hù)。企業(yè)不能將以下人員劃入經(jīng)濟(jì)性裁員的范圍之內(nèi)： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的勞動者； 2、在本企業(yè)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者； 3、患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的勞動者； 4、孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工；在本單位連續(xù)工作滿15年，距法定退休年齡不足5年的老員工。 二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的后續(xù)工作有哪些 1、清償社會保險(xiǎn)欠繳的數(shù)額。 企業(yè)與被裁減人員解除勞動合同時(shí)，應(yīng)繳清欠繳的失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)費(fèi)，支付拖欠被裁減人員的工資和參加醫(yī)療保險(xiǎn)前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)等，以貨幣形式及時(shí)支付并結(jié)清。 2、在規(guī)定期限內(nèi)辦理社會保險(xiǎn)和人事檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 企業(yè)應(yīng)按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，到市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為被裁減人員辦理檔案轉(zhuǎn)移和失業(yè)保險(xiǎn)待遇的審核手續(xù)。被裁減人員持企業(yè)出具的解除勞動關(guān)系證明到其戶口所在地勞動保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。 3、社會保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)辦理。 企業(yè)應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為尚未重新就業(yè)的被裁減人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)，繳費(fèi)年限前后合并計(jì)算。