灰塵塵肺一期工傷一般工資怎么算
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工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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塵肺一期構(gòu)成七級工傷。塵肺一期在工傷的鑒定當(dāng)中，是符合相關(guān)法律中的肺功能輕度的損傷。職工工傷鑒定為傷殘七級，如果屬于比較嚴(yán)重的傷害，是可以獲得工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)費(fèi)用全部報(bào)銷等待遇的。七級傷殘會從工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘的等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是十三個(gè)月的職工本人的工資。
一期矽肺屬七級工傷。一期矽肺病在工傷的鑒定當(dāng)中，是符合《工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的七級傷殘中第四十五條肺功能輕度的損傷。職工工傷鑒定為傷殘七級，如果屬于比較嚴(yán)重的傷害，是可以獲得工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)費(fèi)用全部報(bào)銷等待遇的。七級傷殘會從工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘的等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是十三個(gè)月的職工本人的工資。
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塵肺病算工傷嗎職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。由此，可以申請職業(yè)病鑒定，再根據(jù)鑒定結(jié)果要求用人單位進(jìn)行賠償。塵肺病屬于職業(yè)病中的一種，應(yīng)當(dāng)算工傷
2020.01.15 922 -
塵肺病是工傷嗎塵肺病屬于是職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)視為工傷。塵肺病是由于長期吸入生產(chǎn)性粉塵（粉塵）并在職業(yè)活動期間保留在肺部而引起的。根據(jù)我國《職業(yè)病預(yù)防法》的有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生部和勞動和社會保障部已經(jīng)發(fā)布了關(guān)于發(fā)布《職業(yè)病目錄》的通知。國家規(guī)定的職業(yè)病范圍內(nèi)的職業(yè)病分
2022.04.16 3,994 -
塵肺病工傷待遇怎么辦？塵肺病患者的工傷保險(xiǎn)待遇包括：安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；其他。
2020.01.11 386
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塵肺一期怎么鑒定工傷
關(guān)于塵肺一期如何鑒定工傷的問題答案是：一期塵肺應(yīng)評定為七級傷殘，伴有其它損傷的，最高可以評定為四級傷殘。
2022-12-17 15,340 -
一期塵肺是幾級工傷
一期塵肺應(yīng)評定為七級傷殘，伴有其它損傷的，最高可以評定為四級傷殘。 中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn) 《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014 5.4四級 5,4.1定級原則 器官嚴(yán)
2022-08-16 15,340 -
煤工一期煤塵塵肺一期工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
1、塵肺一期，評定殘疾的可能在四級到五級傷殘。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘
2022-06-20 15,340 -
工作環(huán)境有灰塵有肺結(jié)核算工傷嗎
去做傷殘鑒定看是否是屬于職業(yè)病的，如果是屬于職業(yè)病的話，可以去主張一些需要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償啊。是否屬于工傷或可認(rèn)定為工傷的，可根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （1
2022-10-06 15,340
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自離一般怎么扣工資勞動者自離的，一般都有工資。用人單位不可以因?yàn)閯趧诱咦噪x，就隨便克扣勞動者的工資。除非勞動者的自離，給用人單位帶來了不可逆的損失，那么用人單位就可以讓勞動者賠償損失。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次
4,484 2022.05.11 -
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五一后離職五一假期算工資么五一后離職五一假期算工資。五一假期屬于法定期間，勞動者在法定期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日
17,012 2022.05.11 -
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工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報(bào)酬的，那么勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付
5,220 2022.05.11
