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工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助
1、塵肺一期,評定殘疾的可能在四級到五級傷殘。 2、《工傷保險條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘
不需要繳納工傷保險。二期塵肺認定為工傷,鑒定為四級傷殘,退出了勞動崗位,由工傷保險基金按月支付傷殘津貼,不需要再繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費是按照全部職工工資總額適用社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的費
根據(jù)我國的民事訴訟法,三期煤工塵肺工傷待遇規(guī)定如下:上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
依據(jù)刑法關(guān)于詐騙罪的有關(guān)規(guī)定,一房二賣涉嫌構(gòu)成詐騙罪的,針對于同一套房屋,業(yè)主在已經(jīng)售賣給他人之后,通過非法手段占有購房款為目的,在通過虛構(gòu)或捏造事實、或隱瞞真相的形式欺詐第三人,并將房屋售賣給第三人,導致第三人遭受財產(chǎn)損失的行為,屬于詐騙
工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇,雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作,但是不能因為工傷就導致員工沒有收入; 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,需要暫停工作,接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi)
輕微傷不構(gòu)成刑事案件。行為人造成他人輕傷的,應當屬于刑事案件,涉嫌構(gòu)成故意傷害罪,可以追究行為人的刑事責任,只是構(gòu)成輕微傷的,不屬于刑事案件,只屬于違反治安管理行為,由公安機關(guān)進行處理,公安機關(guān)調(diào)查后,發(fā)現(xiàn)因民間糾紛而打架,并且情節(jié)較輕的,