勞動事實關系需要哪些要件
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根據法律規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。 2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動。 3、勞動者提供的勞動是用人單位的業(yè)務組成部分。
事實勞動關系的解除要件有： 1.勞動給付行為已經發(fā)生； 2.從屬關系已經形成； 3.默認的意思表示； 4.欠缺法定的形式要件。
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認定事實勞動關系的要件有哪些認定事實勞動關系的要件如下： 1、用人單位和勞動者均符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，并從事用人單位安排的有報酬的勞動； 3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成
2022.06.17 544 -
事實勞動關系的成立要件有哪些?事實勞動關系由下列要件構成： （1）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； （2）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； （3）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組
2020.05.19 183 -
證明事實勞動關系需要哪些證據需要下列證據： 一、社會保險記錄。社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據。 二、工資發(fā)放記錄。 三、胸卡、門禁卡。 四、考勤卡。 五、代表公司簽署的商業(yè)合同，文件，以及授權書等，最好有原件。
2020.12.23 179
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認定事實勞動關系需要哪些材料
確定事實勞動關系所需的證明：勞動者填寫的用人單位招聘記錄；工資支付憑證或記錄，繳納各種社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他工人的證言等。
2021-11-05 15,340 -
事實勞動關系指哪些，事實勞動關系內容，事實勞動關系
1、以口頭協(xié)議代替書面勞動合同形成的勞動關系，無書面合同形式； 2、應簽訂但未簽訂的勞動合同。用人單位招聘勞動者后未按規(guī)定簽訂勞動合同形成的勞動關系； 3、用人單位以前與勞動者簽訂過勞動合同，但勞動合
2021-12-16 15,340 -
做事實勞動關系認定需要哪些證據
確定事實勞動關系所需的證明首先是勞動合同。沒有勞動合同的，可以憑工資支付憑證或者記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、繳納各種社會保險費的記錄等證件確認勞動關系。
2021-12-20 15,340 -
需要注意的事實勞動關系證據有哪些
根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條規(guī)定，認定事實勞動關系的證據有： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“
2022-05-11 15,340
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勞動關系賠償責任有哪些勞動關系賠償責任分為：用人單位和勞動者兩種賠償責任； 1、用人單位的賠償責任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關規(guī)定，再經勞動行政部門給予警告并責令其改正，期間對勞動者造成損害的應承擔賠償責任；無故扣減或拖欠勞動者工資；拒絕支付勞動者加班工資；
2,073 2022.04.15 -
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電動車上戶口需要哪些證件電動車上戶口需要的證件，具體如下： 1、個人電動車上牌的，需提交《居民身份證》或《臨時居民身份證》的原件、復印件； 2、單位或機構機構電動車上牌的，提交單位《組織機構代碼證書》原件、復印件及代理人的身份證原件、復印件； 3、電動自行車來歷憑
4,833 2022.04.17 -
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勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
