個(gè)體工商戶能不能簽勞動(dòng)合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、個(gè)體工商戶是勞動(dòng)法上的用人單位，可以簽訂勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
個(gè)體工商戶和勞動(dòng)者沒簽合同能仲裁。勞動(dòng)者在維護(hù)權(quán)益時(shí)，去勞動(dòng)仲裁進(jìn)行申請(qǐng)，勞動(dòng)仲裁受理的條件是，需要證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，如果有勞動(dòng)合同，那么毫無疑問，仲裁委員會(huì)直接就受理。但是大部分的公司并未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，針對(duì)未簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者首先就需要先準(zhǔn)備下證據(jù)，來證明存在勞動(dòng)關(guān)系。
需要簽勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。由此可見，工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)成為個(gè)體工商戶，屬于個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的范疇。雙方形成是勞動(dòng)關(guān)系，他們之間的勞動(dòng)關(guān)系屬于勞動(dòng)法調(diào)整范圍。
-
個(gè)體工商戶能簽合同嗎？可以簽訂合同，簽訂合同是一種民事法律行為，民事法律行為要求適合的民事主體。民事主體在我國(guó)法律上一共有三類，即自然人、法人和非法人組織。企業(yè)法人持有的是企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照，我國(guó)法律對(duì)非法人組織的定義為合法成立、有一定的組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn)，但又不是具
2020.04.11 838 -
個(gè)體戶能簽勞動(dòng)合同嗎？個(gè)體戶需要簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.06.13 407 -
個(gè)體工商戶不簽勞動(dòng)合同可以嗎？需要的。勞動(dòng)合同法的適用范圍是包括個(gè)體工商戶的，在中國(guó)境內(nèi)的個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，需要訂立書面勞動(dòng)合同，不簽勞動(dòng)合同須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。
2020.03.20 288
-
個(gè)體工商戶能簽勞動(dòng)合同嗎？
1、個(gè)體工商戶是勞動(dòng)法上的用人單位，可以簽訂勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱
2022-04-24 15,340 -
個(gè)體工商戶可以簽訂勞動(dòng)合同嗎
1、個(gè)體工商戶是勞動(dòng)法上的用人單位，可以簽訂勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱
2022-04-21 15,340 -
個(gè)體工商戶不用和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同行不行
必須依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不簽訂勞動(dòng)合同，必須向勞動(dòng)者支付雙倍工資?！秳趧?dòng)合同法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)人經(jīng)濟(jì)組織、私營(yíng)非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，適用本法。第
2021-12-11 15,340 -
個(gè)體工商戶能不能成立勞務(wù)派遣公司
個(gè)體工商戶由自然人或者家庭經(jīng)營(yíng)，勞務(wù)公司屬于法人，不能設(shè)立個(gè)體工商戶。申請(qǐng)個(gè)體工商戶登記經(jīng)營(yíng)范圍不屬于法律、行政法規(guī)禁止的行業(yè)的，登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法登記。
2021-12-13 15,340
-
00:59
個(gè)體工商戶能對(duì)外簽合同嗎簽訂合同屬于民事法律行為，民事法律行為的規(guī)定是民事主體適格。 在法律上，民事主體分為自然人、法人和非法人組織三類。企業(yè)法人持有的是企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照，對(duì)非法人組織的定義是依法成立、有一定的組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn)，且不是具備法人資格的組織。 從非法人組
6,574 2022.04.17 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動(dòng)合同法》允許用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，用人單位可以不用與勞動(dòng)者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時(shí)解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
00:55
辦理個(gè)體工商戶辦理個(gè)體工商戶的流程如下： 1、首先給自己的店鋪取好名字，名稱組成=行政區(qū)劃+字號(hào)+行業(yè)+組織形式； 2、填好個(gè)體工商戶名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書，申請(qǐng)名稱核準(zhǔn)； 3、向市場(chǎng)監(jiān)督管理局申請(qǐng)開業(yè)登記； 4、商事登記機(jī)關(guān)簽收到申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)后，如果材
3,896 2022.04.18
