工傷賠償基本工資標準是多少？
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F1174 一般來說，工傷基本工資應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資(加班費等除外)。
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項目包含：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。大興區(qū)工傷賠償?shù)亩嗌伲前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當事人在計算大興區(qū)各項賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。
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工傷賠償基本標準工傷補助金有一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金三種。三種工傷補助金的標準如下： 1、一次性傷殘補助金根據(jù)職工傷殘等級確定； 2、一至四級工傷不享受一次性醫(yī)療和就業(yè)補助金。一次性醫(yī)療補助金由工傷保險基金一次性支付，一次性就業(yè)
2020.01.24 147 -
工傷基本工資是多少工傷基本工資是和受傷之前的工資待遇一樣的。職工受工傷暫停工作的，在醫(yī)治工傷的期間，包含住院期間及出院之后的休養(yǎng)期間，就是停工留薪期，按照受到事故的傷害前正常工作期間的工資福利待遇不變，由所在的單位每個月給予支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)該憑職
2022.04.17 3,198 -
廣州基本工資標準是多少對于廣州實行最高一級的標準，廣州市最低工資標準為每個月2100元，相應(yīng)的兼職職工小時最低工資標準為一個小時20.3元。根據(jù)廣東省人民政府發(fā)布的通知，廣東省自2018年7月起調(diào)整職工最低工資標準。同時如果條件允許，支出會在基礎(chǔ)上適當進行增加，
2022.04.12 10,010
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工傷賠償基本工資是多少
上班之后為什么不干活，既然能上班就能工作，拿正常工資，而不是基本工資。如果過年后離職需要查詢你們當?shù)厣绫Ｕ撸海ǘ﹦趧雍贤跐M終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金
2022-03-11 15,340 -
人為工傷基本工資標準是多少？
目前如果是人為工傷基本工資標準的話，具體來說原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付
2022-07-21 15,340 -
工傷基本工資是多少工傷工資發(fā)放標準是什么
工傷基本工資根據(jù)工傷保險條例第三十一條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付停工留薪期一般不超過12個月傷情嚴重或者情
2022-07-03 15,340 -
工傷基本工資是多少
工傷期間的工資不一定是基本工資，可能還包括獎金、績效工資等。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2022-06-06 15,340
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建筑工地工傷賠償標準是多少如果在建筑工地上發(fā)生工傷事故，具體的賠償標準需要根據(jù)《工傷保險條例》進行確定。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。如果按照工傷傷殘等級劃分，則一次性傷殘補助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼隨著工傷等級不同，從一
4,093 2022.04.15 -
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關(guān)系的，用人單位可
2,318 2021.03.24 -
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工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
2,860 2022.04.17
