有人知道工傷賠償勞動仲裁有時間限制嗎？
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勞動仲裁也是有時效限制的，一般情況為一年。申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出?！皠趧訝幾h發(fā)生之日起”指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日：勞動者請求用人單位補繳社會保險費的，應(yīng)從勞動者知道或應(yīng)當(dāng)知道用人單位沒有為其繳納社會保險費之日起算。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
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勞動仲裁有時間限制嗎仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。若是仲裁庭超過仲裁期限未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
2020.06.12 206 -
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工傷仲裁有時間限制嗎有。工傷的仲裁時效是一年。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
2020.07.19 119
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工傷勞動仲裁有時間限制嗎
有。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而
2022-07-24 15,340 -
工傷申請勞動仲裁有時間限制嗎
個人申請時效——申請工傷認(rèn)定時效是1年，自發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 單位申請時效——1個月（30日），自發(fā)生工傷之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按
2022-06-14 15,340 -
勞動仲裁有時間限制嗎
1、關(guān)于勞動仲裁時效問題。拖欠工資爭議案件勞動仲裁時效為一年，建議你在一年內(nèi)申請仲裁。 2、關(guān)于勞動爭議案件管轄問題?？梢韵蛴萌藛挝凰诘鼗蛘邉趧雍贤男械氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。 3、
2022-01-28 15,340 -
勞動仲裁有限制時間嗎
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果上述仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利而中斷的，那么從中斷時起，仲裁時效期間應(yīng)當(dāng)重新計算。
2022-07-03 15,340
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01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15
