沒有簽勞動合同，沒簽勞動合同老板拖欠工資怎么辦？
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沒簽勞動合同欠發(fā)工資的處理辦法是：首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資；其次，如果與公司協商無果，那么就去當地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴；最后，如果勞動監(jiān)察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關證據到當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
根據我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者支付每月二倍的工資。老板拖欠工資的可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴舉報；向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；通過訴訟途徑解決，等判決生效后，可以申請強制執(zhí)行。
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老板拖欠工資怎么辦？沒簽勞動合同老板拖欠工資，先與用人單位協商，如果不能協商解決，可以去當地勞動監(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。不簽定勞動合同是違法行為，可以要求單位支付雙倍工資。
2020.08.04 210 -
老板拖欠工資沒簽勞動合同怎么辦一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。 二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴
2020.12.08 166 -
沒簽勞動合同老板拖欠工資怎么辦?未簽訂勞動合同，用人單位拖欠工資的，應先與雇主進行協商，協商不成的，可以向仲裁機構申請仲裁，要求用人單位支付工資，并支付未簽訂勞動合同的經濟補償，如果對仲裁結果不服的還可以向人民法院提起民事訴訟，請求人民法院進行裁決。
2020.06.15 365
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沒有簽勞動合同, 老板拖欠工資怎么辦, 沒有簽勞動合同
1收集錄音，人證等，申請勞動仲裁； 2可以要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資； 3可以要求單位支付加班費及其加班費額25%經濟補償金； 4可以要求單位支付經濟補償金； 5經濟補償按勞動者在本單位工作的年
2022-01-20 15,340 -
沒簽勞動合同沒有簽勞動合同老板拖欠工資怎么辦
有關欠薪問題：1、單位拖欠工資你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在
2022-03-14 15,340 -
沒有簽勞動合同沒有簽勞動合同, 老板拖欠工資怎么辦
1、用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構礌請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構投訴。 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（
2022-04-23 15,340 -
沒有簽勞動合同，老板拖欠工資怎么辦，沒有勞動合同
如果勞動者想申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，應該盡快申請。并且能夠提供在這家公司工作的證據。例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋
2022-04-06 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協商的方式解決，協商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:38
沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應的證據，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應當按照相關規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17
