公司合同到期不提前一個(gè)月答復(fù)，就不續(xù)簽
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勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中沒有約定勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前通知是否續(xù)簽，那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人，沒有交接工作的義務(wù)。這是用人單位自己在勞動(dòng)合同的管理上沒有到位，用人單位自己有責(zé)任提前征詢勞動(dòng)者是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，用人單位可以提前安排工作交接?，F(xiàn)在勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，合同已經(jīng)自然終止，你已經(jīng)不屬于該單位的人，只要辦理辭職手續(xù)就行。單位不辦理離職手續(xù)違法，你可以向勞動(dòng)部門申訴維權(quán)。
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不需要?！秳趧?dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都沒有規(guī)定固定期限勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知，那就要看當(dāng)?shù)氐牡胤叫詣趧?dòng)法規(guī)中是否有規(guī)定或勞動(dòng)合同中是否有約定，沒有規(guī)定或約定的雙方都不需要提前通知對(duì)方，有規(guī)定或約定的按照規(guī)定或約定執(zhí)行。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。
合同到期不續(xù)簽，用人單位一般不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者。但是除用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期不續(xù)簽 需提前一個(gè)月嗎一般情況下，用人單位不用提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，但是勞動(dòng)者如需續(xù)簽，一般需提前一個(gè)月通知用人單位。 勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該
2020.11.28 153 -
合同到期不續(xù)簽要提前一個(gè)月嗎合同到期勞動(dòng)者不續(xù)簽需提前一個(gè)月通知用人單位，用人單位一般不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同的事項(xiàng)。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.03 195 -
合同期到期不續(xù)簽要提前一個(gè)月嗎合同到期不續(xù)簽一般需提前一個(gè)月。一般情況下，用人單位不用提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，但是勞動(dòng)者如不續(xù)簽的，一般需提前一個(gè)月通知用人單位。
2020.04.11 376
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公司合同到期不續(xù)簽需提前一個(gè)月續(xù)簽嗎
合同到期不續(xù)簽，用人單位一般不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者。但是，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除用人單位維護(hù)或改善勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽外。
2021-12-22 15,340 -
合同沒到期公司就提前一個(gè)月續(xù)簽，有效嗎？
1、合同自然到期的，法律上叫做合同終止。合同終止時(shí)，如果： （1）單位不和你續(xù)約 （2）要和你續(xù)約但是降低勞動(dòng)報(bào)酬的 這都屬于勞動(dòng)者可以向單位要求補(bǔ)償金的情形，補(bǔ)償金按照工作年限，一年補(bǔ)一個(gè)月的工資，
2022-05-08 15,340 -
合同到期不續(xù)簽需提前一個(gè)月嗎
合同到期勞動(dòng)者不續(xù)簽需提前一個(gè)月通知用人單位，用人單位一般不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同的事項(xiàng)。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-05-22 15,340 -
合同到期不續(xù)簽需要提前一個(gè)月嗎
合同到期勞動(dòng)者不續(xù)簽需提前一個(gè)月通知用人單位，用人單位一般不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同的事項(xiàng)。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-04 15,340
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01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個(gè)月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
9,515 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11
