單位沒給交五險，發(fā)生工傷后，勞動者可以向社保局申請勞動仲裁嗎？
2022-02-09 09:14
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公司沒交社保能去勞動局申請仲裁。公司應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，自行申報、按時足額繳納社會保險費。公司不交納社會保險費用的，勞動者有權(quán)依法申請仲裁。
是可以的，涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練。
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單位沒給交社保, 是否可以勞動仲裁?不可以，公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。
2020.05.24 773 -
單位不給繳納社保可以申請勞動仲裁嗎
單位不給繳納社保勞動仲裁后由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶。但并不會對勞動者進行補償，除非勞動者因此辭職的，單位按照勞動者的工作年
2020.09.11 313
工傷保險可以申請勞動仲裁嗎？
有關(guān)工傷保險的爭議是能申請勞動仲裁的。用人單位與勞動者之間因社保保險、工傷醫(yī)療費等事項發(fā)生爭議的，可以依法提出書面或者口頭的仲裁申請，有仲裁委員會來處理。
2020.05.14
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