工廠拖欠工資該如何辦
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1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。2、確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到，或者直接到單位所在地的委提出勞動仲裁。4、如果數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
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工廠拖欠工資的，職工應(yīng)該催告工廠在明確的日期內(nèi)支付；工廠拒絕的，職工可以去當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴；可以去申請調(diào)解；提請勞動仲裁；或者在不服仲裁結(jié)果時，及時提起訴訟。
工廠拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，就工資具體發(fā)放日期達成協(xié)議；若協(xié)議不成的，可以請求調(diào)解組織調(diào)解；調(diào)解也不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院起訴。
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工廠拖欠工資的職工該如何維權(quán)單位不發(fā)工資的，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 也可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如果有欠條可以直接向法院起訴處理。
2020.05.11 132 -
工廠拖欠員工工資跑了如何辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工廠的老板拖欠員工工資逃跑的，是屬于惡意拖欠工資的行為，員工是可以向公安機關(guān)報案追討工資的。
2020.12.10 141 -
工廠拖欠工資如何處理工廠拖欠工資的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
2020.09.25 136
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工廠拖欠工資應(yīng)該如何辦？
遇到工廠拖欠員工工資的問題，當(dāng)事人要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集對方拖欠工資的具體證據(jù)，比如勞動合同、工資被拖欠的金額和人數(shù)、拖欠的時間跨度、具體完成的實際工作量是多少、以前發(fā)放工資的名冊、
2022-07-26 15,340 -
廠方拖欠工資該如何辦
1、全日制用工，工資每月用貨幣支付一次。具體每月支付時間由用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定，沒有按時支付的即為拖欠。2、非全日制用工（小時工）每個工資支付周期不得超過15天，具體支付時間由雙方協(xié)商確定，沒有按
2022-09-02 15,340 -
黑廠拖欠工資該如何辦？
協(xié)商不成，可向法院訴訟解決。新刑法解釋已經(jīng)將拖欠工作納入了刑罰處罰的范圍內(nèi)了。首先，你可以找當(dāng)?shù)氐臋C構(gòu)；其次，可以找當(dāng)?shù)氐闹行膸兔Γ辉俅?，可以搜集一些你在那工作的一些證據(jù)，到提起訴訟。
2022-08-18 15,340 -
過年工廠拖欠工資該如何辦？
你可以這樣做： 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由負擔(dān))。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到起訴。
2022-08-27 15,340
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工廠拖欠工資怎么辦工廠拖欠工資應(yīng)該這么辦： 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；
2,784 2022.05.11 -
00:54
廠拖欠工資怎么辦工廠惡意拖欠工資依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位惡意拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，情節(jié)嚴重的也可以直接向公安機關(guān)報案。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令
1,358 2022.04.17 -
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被工廠拖欠工資怎么辦根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)被工廠拖欠工資時，員工一般有下列幾種解決方法：第一，與廠方協(xié)商解決。第二，在協(xié)商不成，或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，員工可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。第三，如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁
1,439 2022.04.17
