晉城市三八煤礦拖欠工資不發(fā)怎么辦？
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需要具體情況具體分析。比如，個人拖欠工資怎么處理去勞動局或者法院。勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；如果是給個人工作，不算勞動關系。當事人可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬?？梢缘疆數厝肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。
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1、電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
用人單位拖欠民工工資的，民工可以到當地勞動局監(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當地人民法院提起訴訟并申請支付令。
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煤礦拖欠工資找哪個部門可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。
2020.05.07 436 -
在煤礦干活老板不發(fā)工資怎么辦??？老板如果拖欠工資，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。不過要證明先前存在勞動關系。您可以提供相關證據，申請勞動爭議仲裁:用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
2020.04.14 326 -
工資拖欠不發(fā)怎么辦？不按合同約定履行發(fā)工資義務的，可以到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付
2020.09.19 263
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煤礦拖欠工資怎么辦?
如果是用人單位拖欠工資，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。
2022-07-19 15,340 -
煤礦工資拖欠工資要怎么辦
如果是用人單位拖欠工資，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。
2022-06-25 15,340 -
煤礦工人工資拖欠怎么辦
【1】可以帶著煤礦欠職工的工資證據，向當地勞動行政部門投訴，還可以向當地《勞動爭議仲裁委員會》申請勞動爭議仲裁，要求單位足額支付勞動者工資。【2】根據《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，
2022-02-12 15,340 -
煤礦行業(yè)效益不好而且拖欠工資不給怎么辦
煤礦行業(yè)效益不好吧?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要
2023-02-13 15,340
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01:04
煤礦拖欠工資怎么辦根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協商，要求其支付工資；協商無果后，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當地的勞動仲裁機構提起
2,092 2022.05.11 -
01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
2,123 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資不給發(fā)怎么辦當公司拖欠員工工資不給時，員工可以采取下列幾種方法：第一，與用人單位協商解決。第二，如果實在無法協商解決的，可以到勞動行政部門舉報。第三，除此之外，還可以根據相關規(guī)定向當地人民法院申請支付令。第四，如果不想采取上述方法，勞動者還可以直接向勞
3,249 2022.04.17
