深圳周末加班12小時加班費計算方法
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根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定, 元旦當天是法定休假日, 用人單位安排工作的, 日加班工資標準為勞動合同規(guī)定的月工資標準除以 (月計薪天數 21.75×8小時) 再乘以 300。 其余情況下, 用人單位安排工作的, 應當按同等時間補休, 不能補休的, 支付加班工資。小時加班工資標準為勞動合同規(guī)定的月工資標準除以 (月計薪天數 21.75×8小時) 再乘以 200。 另外, 勞動合同規(guī)定的工資標準指的是勞動者本人所在的崗位(職位) 相對應的工資標準, 不包括年終獎、上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼、中夜班津貼、夏季高溫津貼和加班工資等特殊情況下支付的工資。
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周末加班費計算方法及標準：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。 用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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周末加班路途算加班時間嗎一般用人單位安排勞動者在周六日期間加班的，用人單位是應當支付勞動者2倍工資的，所以周末加班路途其計算方式是：月工資÷21．75÷8×加班小時數×2倍。工作日加班費的計算方式：月工資÷21．75÷8×加班小時數×1．5倍；雙休日加班費的計算方
2024.05.02 67 -
深圳市加班費計算方法是什么？深圳市加班費計算方法是：工作日加班：小時加班工資標準＝勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月計薪天數21．75×8小時）×1．5； 休息日加班：小時加班工資標準＝勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月計薪天數21．75×8小時）×2； 法定休假日；日加班工
2024.05.27 38 -
周末加班時薪怎樣計算呢？根據《勞動法》的規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300％的工資報酬。法定節(jié)假日加班，不可用補休的方式代替，用工單位必須支付不低于勞動者日或時工資3倍的加班工資。 正常休息日加班，后期可給勞動者安排補休。如果不安排補休，用人
2024.05.29 39
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周末工資計算方式，周末加班算不算加班費
按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬
2022-04-08 15,340 -
周末要加班周末加班超過八小時加班工資怎么算？
應當按照小時結算加班工資。 根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位休息日安排勞動者延長工作時間的，應當按照同等時間補休，不能安排補休的應當按照不低于勞動合同規(guī)定的勞
2022-06-28 15,340 -
6月12日加班算周末加班嗎
不算，端午節(jié)6月12已經正式上班了，是與6月10星期五調休的，加班只能算延長工作時間，享受平時工資的150%的工資報酬。根據《國務院辦公廳關于2016年部分節(jié)假日安排的通知》一、元旦：1月1日放假，與
2022-10-28 15,340 -
周末加班費是多少，周末加班費多少錢一個小時
1、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 2、法律依據：《勞動法》第四十四條：【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常
2021-03-10 15,340
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加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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勞動法加班費規(guī)定在我國現行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:06
加班費怎么支付根據我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
