工傷住院待遇
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工傷可以依據(jù)相關(guān)法律向工廠提起訴訟，因此問題工傷住院待遇的標(biāo)準(zhǔn)是什么答案如下1、生活護(hù)理費(fèi)：工傷治療結(jié)束后，生活不能自理，經(jīng)過鑒定按照護(hù)理等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)放生活護(hù)理費(fèi)。 (1)完全不能自理：按統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度月平均工資的50%發(fā)放; (2)大部分不能自理：按統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度月平均工資的40%; (3)部分不能自理：按統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度月平均工資的30%。 2、一次性傷殘補(bǔ)助金：經(jīng)鑒定構(gòu)成一級(jí)至十級(jí)殘疾的，由工傷保險(xiǎn)基金支付24至6個(gè)月本人工資(每低一級(jí)減少2個(gè)月工資)的殘疾補(bǔ)助金。 3、傷殘津貼：經(jīng)鑒定構(gòu)成一級(jí)至六級(jí)殘疾的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付殘疾津貼。 (1)一至四級(jí)殘疾：每月為本人工資的90%至75%(每低一級(jí)減少5%)。 保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，單位以傷殘津貼為基數(shù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。符合退休條件退休者停發(fā)，補(bǔ)足差額。 (2)五級(jí)、六級(jí)殘疾：由用人單位適當(dāng)安排工作;不能按排工作的，按月發(fā)本人工資的70%、60%，直至退休(改發(fā)退休金)。 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：經(jīng)鑒定構(gòu)成五至十級(jí)殘疾的，在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由所在單位支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金： (1)五至六級(jí)殘疾：職工提出解除或者合同到期終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由所在單位分別發(fā)放18、16個(gè)月的本人工資工資; (2)七至十級(jí)殘疾：合同到期單位終止勞動(dòng)關(guān)系，或者職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由所在單位按本人工資分別發(fā)放14至8個(gè)月工資。 5、一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助金：經(jīng)鑒定構(gòu)成五至十級(jí)殘疾的，在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由所在單位支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金： (1)五至六級(jí)殘疾：職工提出解除或者合同到期終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由所在單位分別發(fā)放16、14個(gè)月的本人工資工資; (2)七至十級(jí)殘疾：合同到期單位終止勞動(dòng)關(guān)系，或者職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由所在單位按本人工資分別發(fā)放12至6個(gè)月工資。
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1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。 2、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 3、工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照法律規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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工傷鑒定后如何住院待遇工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2020.09.14 168 -
工傷職工住院期間會(huì)有哪些待遇工傷員工住院治療期間待遇是怎樣規(guī)定的：工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。
2020.12.21 147 -
工傷職工住院期間待遇是怎樣的工傷職工住院期間可以享受停職留薪的待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2020.06.13 160
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工傷住院期間待遇
工傷住院期間和出院休養(yǎng)期間的工資，按〈工傷保險(xiǎn)條例〉的規(guī)定，均由用人單位按受傷前的標(biāo)準(zhǔn)，按月支付的，休養(yǎng)期間用人單位應(yīng)支付工資，沒有其它的補(bǔ)助的，法律依據(jù)如下： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭
2022-06-30 15,340 -
工傷住院有什么待遇
工傷一般走醫(yī)保報(bào)銷流程，單位可以補(bǔ)償3個(gè)月工資，如果死亡，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資;一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資;離退休人員3個(gè)月工資。
2022-07-17 15,340 -
工傷住院期間工資待遇
需要具體情況具體分析。比如，住院期間工資待遇怎么算？1、病假工資的基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定： (1)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工
2022-04-10 15,340 -
工傷住院的待遇是怎樣的
建筑工地的工人，工傷住院的待遇是建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定,而且同樣的等級(jí)各地賠償金額會(huì)有差異。如果自己不熟悉，建議尋求律師的幫助。或請(qǐng)按以下方式操作
2022-06-20 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
