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疫情中的勞動合同到期公司能否終止

2021-08-11 10:57

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專業(yè)分析:

疫情期間勞動合同到期,合同能終止。疫情期間,勞動合同到期的,公司與勞動者協(xié)商后,可以解除勞動合同。如果勞動合同到期,但勞動者被隔離的,公司不能解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)順延至緊急措施結(jié)束。

法律依據(jù):

根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》中明確規(guī)定: 勞動合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或政府采取的緊急措施結(jié)束。

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疫情期間勞動合同到期,合同能終止。疫情期間,勞動合同到期的,公司與勞動者協(xié)商后,可以解除勞動合同。如果勞動合同到期,但勞動者被隔離的,公司不能解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)順延至緊急措施結(jié)束。

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