勞務(wù)派遣公司有哪些義務(wù)
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在勞務(wù)派遣中用人單位有下列義務(wù)：與勞動者簽訂勞動合同；按月支付勞動報酬；無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬；為勞動者繳納社會保險費；告知勞動者用工單位的信息；其他。
在勞務(wù)派遣中用人單位的義務(wù) 一、對派遣單位的審查義務(wù) 1、注冊資本不得少于兩百萬元。 2、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣人員簽訂勞動合同且合同期限應(yīng)該在二年以上。 用工單位對派遣單位的審查義務(wù)看似多余，但事實上是防范自身風(fēng)險的必須要做的事情，因為勞動法第九十二條規(guī)定在勞動者被派遣期間如果給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)的是連帶賠償責(zé)任。 二、對勞動者的義務(wù)： (一)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)； (二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； (三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； (四)對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)； (五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。 用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。 勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
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勞務(wù)派遣公司的簽約有哪些義務(wù)勞務(wù)派遣中介的應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況，和應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容。
2020.11.30 128 -
勞務(wù)派遣公司其義務(wù)勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬；勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
2021.02.22 134 -
勞務(wù)派遣公司的義務(wù)勞務(wù)派遣公司義務(wù)：告知義務(wù)；建立培訓(xùn)制度，對被派遣勞動者進(jìn)行上崗知識、安全教育培訓(xùn)；依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇；依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)；督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生
2020.12.18 230
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勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司的定義
勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)服務(wù)公司的一種，其基本職能是對社會上的勞動力進(jìn)行組織和管理，從而使得勞動者的數(shù)量和勞動者的質(zhì)量能夠更好的適應(yīng)生產(chǎn)建設(shè)和服務(wù)事業(yè)的發(fā)展以及變化。同時，勞務(wù)有限公司需要有效地進(jìn)行社會調(diào)整
2021-10-23 15,340 -
勞務(wù)派遣公司的義務(wù)
1、必須簽訂兩年以上固定期限勞動合同的《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上固定期限勞動合同，從法律規(guī)定的意義上排除以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同和非全日制用工的
2021-11-11 15,340 -
勞務(wù)派遣公司有什么義務(wù)
在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣公司需要履行5項義務(wù)，派遣公司不履行以上義務(wù)，必須承擔(dān)法律責(zé)任。1、勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，除了必須明確記載勞動合同所需的條款外，還必須明確記載被派遣勞動者的雇
2021-10-21 15,340 -
勞務(wù)派遣公司應(yīng)該履行哪些義務(wù)?
勞務(wù)派遣公司義務(wù)：告知義務(wù)；建立培訓(xùn)制度，對派遣工人進(jìn)行知識、安全教育培訓(xùn)；支付勞動報酬及相關(guān)待遇；支付社會保險費，辦理社會保險手續(xù)；督促用人單位提供勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生條件；其他。
2021-12-24 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:10
勞務(wù)派遣有五險一金嗎勞務(wù)派遣是有五險一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15
