教師拖欠工資如何解決
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1、基本工資 教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)) 2、教齡工資(含工齡) 每年80元，隨著教齡增長(zhǎng)。 3、課時(shí)工資 4、績(jī)效工資 學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。 5、特優(yōu)津貼 全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。
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1、單位拒不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況； 2、也可以向人民法院申請(qǐng)支付令； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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如何解決拖欠工資拖欠工資解決途徑如下： 1、與工廠進(jìn)行協(xié)商，請(qǐng)求工廠按時(shí)、足額支付拖欠的工資； 2、協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系，要求支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)責(zé)令工廠立即改正； 4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果，
2022.10.09 462 -
如何解決拖欠工資對(duì)于單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.07.28 192 -
拖欠工資如何解決遭遇拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.30 216
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拖欠的拖欠工資如何解決
雇主拖欠工資首先，工可以直接向雇主索要工資協(xié)商解決。如果用人單位拒絕支付，員工可以向工會(huì)等中間部門申請(qǐng)居中調(diào)解。如果上述方法無(wú)法解決，員工需要尋求法律途徑。可向用人單位所在地或?qū)嶋H用工地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投
2021-11-30 15,340 -
拖欠工資如何解決
（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)； （3）通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一
2022-06-26 15,340 -
教師工資拖欠，該如何維權(quán)？
教師在編制內(nèi)的，拖欠工資可以直接向上級(jí)機(jī)關(guān)舉報(bào)，也可以直接向人民法院起訴；屬于編制外的，可以先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，也可以通過(guò)向人民法院請(qǐng)求支付令、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、向勞動(dòng)
2021-11-06 15,340 -
如何解決拖欠工資的
用人單位無(wú)故拖欠工資的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 《勞動(dòng)法》 第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解
2021-07-21 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11 -
01:04
公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動(dòng)者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以向相關(guān)勞動(dòng)行政部門反映情況，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動(dòng)合同，此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17
