怎樣辭退實習(xí)生？
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有下列情形之一的勞動法第46條，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的員工： （一）依照本法第三十八條的規(guī)定，職工勞動合同的; （二）用人單位依照本法規(guī)定向勞動者第36條的規(guī)定提出終止協(xié)議的協(xié)商與員工簽訂勞動合同的勞動合同; （三）用人單位依照本法第四十條勞動合同的; （四）用人單位終止依照本法第四十一條第一款規(guī)定的勞動合同; （五）除用人單位勞動合同，以維持或提高勞動合同的續(xù)約條件，勞動者不同意與該第44條第一款更新外部環(huán)境，按照法律規(guī)定，固定期限勞動合同的終止; （6）終端按照四，本法令第五條文第44條勞動合同的; （7）其他情形的法律和行政法規(guī)的規(guī)定。
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可以。實習(xí)生如果與用人單位簽訂了實習(xí)協(xié)議，且實習(xí)協(xié)議規(guī)定要提前一個月提出申請。應(yīng)當(dāng)遵守合同規(guī)定，在合同規(guī)定的勞務(wù)合同期限內(nèi)，不能隨時提出辭職，否則，要承擔(dān)違約責(zé)任。
用人單位在試用期解除和勞動者的勞動合同關(guān)系必須符合相關(guān)的法律規(guī)定。否則，不能在試用期無故解除和勞動者的勞動關(guān)系。單位無故辭退的，可以要求單位支付賠償金。
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辭退實習(xí)生有沒有補償辭退實習(xí)生是否有補償，要根據(jù)具體情況來分析，具體如下： 1、無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金； 2、員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。 試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經(jīng)濟補償?shù)?。?jīng)濟補償按照員工在單位的工作年限計算
2022.07.12 1,238 -
實習(xí)期間辭退勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以開除勞動者并且不需要支付勞動者補償金，也不需要提前三十天通知勞動者。除此之外，用人單位不得隨意開除員工。用人單位不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。用人單位要在試用期
2020.12.06 1,159 -
實習(xí)期被辭退除了勞動者自己的原因之外，試用期被辭退可以要求相應(yīng)的賠償金，用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠
2020.02.15 3,115
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實習(xí)生辭退補償
對于勞動者來說，若是勞動者被公司提前辭退的，公司會支付一定的補償金。但實習(xí)生本來不同于勞動者，大學(xué)生參加一家公司實習(xí)時，公司有跟學(xué)生簽訂實習(xí)協(xié)議，但是在實習(xí)期間中途被提前辭退了，公司能不能給補償就得看
2022-08-17 15,340 -
實習(xí)生三天被辭退
大多數(shù)公司在實習(xí)期間是沒有工資可拿的，在實習(xí)期結(jié)束，轉(zhuǎn)正之后才會將實習(xí)工資發(fā)給實習(xí)生。在面試時，工資隨時敏感問題，但是當(dāng)面試官問還有沒有問題時，你應(yīng)該把自己的疑慮說出來，該問的還得問，免得后顧之憂。
2022-08-09 15,340 -
實習(xí)生被辭退合法嗎
你可能還有很多事情沒有弄清楚。你說的實習(xí)期實際是試用期，試用期是可長可短或者省略的。未經(jīng)實習(xí)期（試用期）也可以直接簽訂勞動合同的。所謂的培訓(xùn)費，不能由公司說了算，必須是實際支出的費用，而且要在合同上約
2022-03-19 15,340 -
實習(xí)生被辭退合法嗎？
實習(xí)，是指學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學(xué)生。 關(guān)于實習(xí)，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞
2022-07-21 15,340
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00:56
實習(xí)生能交社保嗎實習(xí)生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學(xué)習(xí)人員簡稱實習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實際工作經(jīng)驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
01:04
實習(xí)期上高速怎么處罰實習(xí)期內(nèi)駕駛機動車上高速的駕駛員，不能單獨，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機動車駕駛?cè)说谝淮紊暾垯C動車駕駛證，和增加準駕車型
33,145 2022.04.15 -
00:59
企業(yè)怎樣合法辭退員工企業(yè)合法辭退員工方法：預(yù)告性辭退，過失性辭退。預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。過失性辭退是指企業(yè)在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。任何解雇
987 2022.05.24
