勞動仲裁委員會是行政機關(guān)嗎
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勞動仲裁委員會不是行政機關(guān)，它是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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勞動仲裁委員會不是行政機關(guān)，它是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。
仲裁委員會獨立于行政機關(guān)，與行政機關(guān)沒有隸屬關(guān)系，仲裁委員會之間也沒有隸屬關(guān)系。仲裁由仲裁組織依法獨立進行仲裁，不受任何行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉。
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仲裁委員會是不是行政機關(guān)？仲裁機構(gòu)不是行政機關(guān)，也不附屬于行政機關(guān)，而是一種社會服務(wù)組織。盡管仲裁機構(gòu)離開政府扶持就建立不起來，但建立起來以后它并不是政府的組成部門。
2020.01.06 258 -
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經(jīng)濟仲裁委員會是國家行政機關(guān)嗎經(jīng)濟仲裁委員會不是國家行政機關(guān)，是社會團體，是民間的獨立裁決機構(gòu)。 仲裁委員會獨立于行政機關(guān)，與行政機關(guān)沒有隸屬關(guān)系。仲裁委員會之間也沒有隸屬關(guān)系。
2020.12.29 204
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哪些是勞動爭議仲裁機關(guān)？哪些是仲裁委員會？
1、勞動爭議仲裁機關(guān)是只處理勞動爭議的，簡單點說就是員工和公司之間的勞動糾紛，根據(jù)現(xiàn)在法律規(guī)定，必須要先經(jīng)過勞動爭議仲裁機構(gòu)，裁決后才能起訴到法院； 2、仲裁委員會是解決其他民事糾紛的機構(gòu)，他和法院是
2023-04-06 15,340 -
勞動仲裁委員會是哪些機構(gòu)
會是的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。里面的工作人員不都是公務(wù)員，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。根據(jù)勞動部關(guān)于頒
2022-08-31 15,340 -
勞動仲裁委員會是什么機構(gòu)
會是的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。里面的工作人員不都是公務(wù)員，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。根據(jù)勞動部關(guān)于頒
2022-09-03 15,340 -
勞動仲裁委員會是什么機構(gòu)
勞動仲裁是指由勞動爭議的我仲裁委員會對當(dāng)事人申的請仲裁的勞動爭議居中公斷與的裁決。在我國，勞動仲裁是勞動的爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動仲裁部門屬于勞動爭議仲裁委員會，一般是在我們和公司
2023-04-12 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
00:49
勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17
