民訴法第二百三十七條規(guī)定的內(nèi)容，主要是關(guān)于當事人向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行仲裁機構(gòu)的裁決及法院對執(zhí)行申請不予執(zhí)行的審查程序。由于民訴法第二百三十七條規(guī)定的部分內(nèi)容與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等勞動仲裁專門法的規(guī)定存在沖突，對此《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》已經(jīng)就涉及申請執(zhí)行勞動仲裁裁決時如何適用民訴法第二百三十七條規(guī)定作出了及時的補救的明確解釋。根據(jù)該司法解釋規(guī)定，對于勞動爭議仲裁裁決“申請不予執(zhí)行的審查程序”適用法律的原則是：當事人申請人民法院執(zhí)行勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書，被申請人提出證據(jù)證明勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書有下列情形之一，并經(jīng)審查核實的，人民法院可以根據(jù)《民事訴訟法》第二百三十七條的規(guī)定（民訴法修訂前為第二百一十七條），裁定不予執(zhí)行：（一）裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍，或者勞動爭議仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的；（二）適用法律確有錯誤的；（三）仲裁員仲裁該案時，有徇私舞弊、枉法裁決行為的；（四）人民法院認定執(zhí)行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的。人民法院在不予執(zhí)行的裁定書中，應(yīng)當告知當事人在收到裁定書之次日起三十日內(nèi)，可以就該勞動爭議事項向人民法院起訴。因此對于勞動爭議仲裁裁決在“申請不予執(zhí)行審查程序”中應(yīng)將民訴法第二百三十七條與《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》合并使用，而不宜單獨使用。