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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書填寫

2022-08-10 18:31

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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 一般從立案之日起45天結(jié)案,如果案件復(fù)雜的,經(jīng)仲裁委主任批準(zhǔn)是可以延長(zhǎng)15天的,但是最長(zhǎng)不能超過(guò)60天。

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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)填好勞動(dòng)者與用人單位的基本身份信息;當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求;所依據(jù)的事實(shí)、理由;以及當(dāng)事人依法收集的證據(jù)的名稱、來(lái)源;仲裁機(jī)構(gòu)的名稱等內(nèi)容。

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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的內(nèi)容有 (一)標(biāo)題。寫明《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》作為標(biāo)題; (二)申請(qǐng)人的信息。包括申請(qǐng)人的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址,這些是必要信息。其他還可以寫上申請(qǐng)人的性別、年齡、民族等; (三)被申請(qǐng)人的信息,參照申請(qǐng)人的信息; (四)申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁的具體請(qǐng)求; (五)事實(shí)和理由。包括雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的基本事實(shí),以及雙方存在糾紛的事實(shí),并寫明仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的法律法規(guī); (六)申請(qǐng)人簽名、日期。

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    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)填寫的內(nèi)容如下: 1、勞動(dòng)者與用人單位的基本身份信息; 2、當(dāng)事人的的仲裁請(qǐng)求; 3、所依據(jù)的事實(shí)、理由; 4、以及當(dāng)事人依法收集的證據(jù)的名稱、來(lái)源; 5、仲裁機(jī)構(gòu)的名稱等內(nèi)容。 仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,

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    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)包括以下內(nèi)容: (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),聯(lián)系方式; (二)寫明仲裁請(qǐng)求。寫明事實(shí)和理由。 (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 (四

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    寫明事實(shí)和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。

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    可以的,但是要滿足一定的條件,還要提交相關(guān)的文件,比如共同的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書、身份證件、單位工商資料、證據(jù)材料及清單、如果聘請(qǐng)代理人還需要委托書、律師函件,還需要提供所有申請(qǐng)人的具體請(qǐng)求清單、仲裁代

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